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您好，请问您要咨询什么法律问题？
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现在有这么一个情况我之前任职的公司是作为乙方乙方向甲方采购了一起货品货车司机能要求我负责吗？
问题分析：
您好，您所提出的是关于员工赔付的问题，一般会涉及到工作押金退还、工作罚款、工资扣除标准、财产损坏赔偿等方面。在员工赔付中常见的，关于工作罚款问题，其属于单位的违法处罚行为，用人单位并不是行政执法机关，没有权力对劳动者进行罚款。如果遇到工作罚款劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
解决方案：***************（展开后可见）
具体操作：***************（展开后可见）
解决方案：
劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。但是，在此之前，核心要点是一方违法行为的证据收集，若未提前做好相关准备和了解，例如劳动者给公司造成损失，但公司对造成的具体损失无法举证，公司要求劳动者进行赔偿，这将直接对案件最终结果产生不利的影响。
具体操作：
特别是针对【单位要求用人者赔偿】，【单位扣罚劳动者工资】等具体情形的处理方式有比较大的差异，此外，关于违法证据收集指导、投诉举报等法律专业操作，为避免造成更为不利的后果，需要进一步详述案情，由律师进行一对一的分析解答。
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