在线咨询
欢迎使用华律“在线咨询”。平台共有27W+专业律师，平均回复时间5分钟！继续使用默认您同意《用户服务协议》、《隐私政策》、《咨询产品服务协议》。请简单说明您的问题，便于律师提前了解。
您好，请问您要咨询什么法律问题？
对话已加密，请放心输入！
我干私人活的，活干了百分之九十五，没给钱，我不干要钱对吗
问题分析：
您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
解决方案：***************（展开后可见）
具体操作：***************（展开后可见）
解决方案：
如果对工资问题有异议，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。但是，在此之前，核心要点是加班时长的确定、工作记录证明、拖欠克扣工资等违法行为的证据收集，若未提前做好相关准备和了解，如错误统计加班时长，将导致少计算加班费等，这将直接对案件最终结果产生不利的影响。
具体操作：
特别是针对【加班工资发放】，【降薪维权】等具体情形的处理方式有比较大的差异，此外，关于单位违法行为证据收集、拖欠劳动报酬的计算、申请劳动仲裁等法律专业操作，为避免造成更为不利的后果，需要进一步详述案情，由律师进行一对一的分析，并获取律师的指导建议。
查看完整解答
授权本地合作律师免费提供不超过10次的电话解答服务
0/500
专业的法律服务平台 今日咨询人数：4548 人 律师已解答：7418 问题
©华律
本地合作律师

重要提示
该解答是通过总结历史咨询的解答而来，可能因关键信息未透露、适用法条失效或各地政策不同，导致该解答不适用于你所遇到的情况，因此，请务必在查看该解答后，将你的问题发送给律师，并以律师解答为准。