本人应聘了XX所的跟车员一职。其中没上班就已经交了300元(工装费)、30元(定位费)、30元(介绍费)要怎么样才能要回钱呢?
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本人应聘了XX所的跟车员一职。其中没上班就已经交了300元(工装费)、30元(定位费)、30元(介绍费)。所交的费用开始都是有收据的,但是收据是不明确说明的,到签完合同的时候,对方要求收回收据说是到发工资的时候,会一并退还给我的。合同是一份的,对方拿着。合同内容是要做满一个月才能退还所压的钱,未满一个月的不能辞工。强行离职者需要付违约金。第二天去上班的时候,公司所派给我的职位并不是跟车员一职,然而公司待遇也与之前所讲的有所差异。本人潜意识到已经被骗了,询问过几位同事他们也是说原来是这样被骗进来的,他们说不得不做啊,钱都压在公司里面,现在身上连一张收据都没有。我想请问律师,如果我第三天就不去上班的话,还能不能要回钱呢???会不会要付违约金呢???要怎么样才能要回钱呢???
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告自己在公司里面上班的过程中,是需要遵守公司的规章制度的,规章制度中就包括了让员工在上班的过程中穿工装,如果自己不穿工装会不会被辞退?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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华律网小编上诉人(原审原告):**制药集团综合实业有限责任公司。住所地:河北省石家庄市体育大街华药一生活区12栋。 法定代表人:吕*川,该公司董事长。 委托代理人:杨-娟
我们知道出来社会工作总是会遇到各种各样的问题,一般职工辞职都是要经过法定的流程,但是有的职工属于提前离职,那么公司如果扣除工装费是否合法呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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