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没有签合同,老板不给工资,联系不上老板怎么办

湖北-武汉 2017-05-22 02:50 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有签合同,老板不给工资,联系不上老板怎么办

报告编号:NO.20170522*****

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    赵诗文

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    你好,具体什么情况?属于违法行为。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
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    张梅 专职律师

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    您好,知道对方身份信息么,对方态度消极的话可以直接起诉,或者我可以帮您发封律师函催告一下,争取用最小成本解决问题。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为您解答。希望能够帮到您!

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    武汉离婚律师刘琬琳 主任律师

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    您好!请问工作多长时间,具体欠资多少,联系不上老板,那有没有老板的身份信息呢?如果对方刻意躲避,是可以向法院起诉的,具体情况您可以直接来电说明帮您详细分析指导一下,毕竟涉及时效要尽快处理。

    回复于 2017.05.22 02:55

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    王翠律师婚姻家事团 高级合伙人律师

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    你好,可以申请劳动仲裁,要求老板支付工资以及经济补偿金,未签订劳动合同可以主张双倍工资,是否有老板的具体信息,例如车牌号等?因为需要注意的地方有很多,现在也不能跟您一一说清楚。您有时间可以来电咨询,我们帮你分析一下法律风险,帮你分析可争取哪些权益,有怎样的法律支持,对您今后案件的操作做一个指导。

    回复于 2017.05.22 02:52

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    合同纠纷律师

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    新单位只是想让你证明自己确实已经离开了原来的单位,无论是离职证明还是总监的保证书,都得有原单位的公章才能生效,对于原单位来说,之所以不给你出离职证明可能是因为之前就没有跟你签合同,确定为正式员工。因为一旦签过合同,离职时到劳动部门办理解除劳动关系手续是必须要用到离职证明的。所以,所谓的保证书,你可以建议你的原总监(如果他愿意配合的话)说明你曾经在原单位实习过,并适当给你正面肯定一下工作表现。这样的话,新单位也得到确认材料了,原单位也不会因此沾惹什么麻烦(很多地方实习是可以不签合同,不上保险的,但如果是正式工作就必须签合同,上保险)。
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    回复于 2022.12.22 07:50

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    法律顾问团队

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.05.22 03:20

  • 李澍青 主任律师

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    您好,如果对方存在故意拖延,迟迟不还行为,您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款,可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。对方的身份信息是否能够确定?如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解

    回复于 2017.05.22 02:52

  • 向欣律师团队 专职律师

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    你好,请问具体的工作地点、工作单位是什么呢?现阶段手头有没有什么证据能够证明劳动关系呢?欢迎一对一咨询以保障隐私 :)

    回复于 2017.05.22 02:52

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