6月7日在玻璃钢厂里到京山出差受伤。工厂里没申报工伤,叫我以个人名义受伤住院我该怎么办?
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6月7日在玻璃钢厂里到京山出差受伤。工厂里没申报工伤,叫我以个人名义受伤住院,住院期间工厂里因交费不足,我们只好出院,在家休息几天因头部受伤。找工厂里,工厂叫我自己出钱看病。我该怎么办?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工厂是人流比较集中的地方,也是容易出事故地方。那么,在工伤发生之后工厂里的工人受伤之后应该怎么进行赔偿呢?这是比较重要的一点,我们需要知道其中的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
现在很多公司为了照顾一些外出打工的职工,为了让他们可以回家与亲人团聚,于是单位推出了探亲假,那么大家知道工厂里面怎么歇探亲假吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
在工厂里受伤了,应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。关于在工厂里受伤了如何报工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
打架是一种违法甚至犯罪的行为,可能有的双方当事人性格比较冲动,经常会因为与他人有生活上的小矛盾而打架斗殴,这可能会被公安机关给予相应的治安处罚。那么,在厂里打架工厂老板有责任吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
由于工作性质的关系不少员工都需要去出差,去出差的话工作时间肯定是跟正常上班的时间不一样,而在这个时候很多劳动者就与公司就工作时间上面产生了比较大争议,那么,出差还算在工作日里吗?华律网小编告诉我们要看实际情况。
导读:会结合劳动者的工龄来进行赔偿,一般每工作满一年就会支付一个月的工资作为补偿,未工作满一年但满了半年的,那么也可以按一个月的工资来计算,未满半年的就会按半个月工资来支付。关于工厂搬迁20公里以外如何赔偿?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、工厂搬迁20公里以外如何赔偿工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付...
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