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柳州市工伤赔偿标准

广西-柳州 2011-10-26 20:59 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

柳州工伤赔偿标准中本人工资是如何计算的?

报告编号:NO.20111026*****

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    工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

      根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

      第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    回复于 2017.10.09 09:57

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  • 李波

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    你好,按照受伤前本人12个月平均工资进行计算,如果平均工资低于统筹地区工资的60%的,按照统筹地区工资60%计算。

    回复于 2011.10.30 13:39

  • 江森

    帮助人数:654

    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    回复于 2011.10.26 23:09

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  • 唐伟伟回复:
     

    申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。费用和工资有关系,具体数额需要具体计算。

  • 龙宇涛回复:
     

    您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

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