公司到期没有提前通知续签合同该如何索赔
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公司到期没有提前通知续签合同该如何索赔
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查看完整报告合同到期后,劳动者可以不续签劳动合同。是否提前通知,主要看你们之前签订的劳动合同是怎么约定的。 如果用人单位按原条件或者提高条件续签劳动合同,劳动者不续签的,不需要支付经济补偿。
公司没有提前通知解除合同应额外补偿一个月工资。用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时,没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替。关于公司没有提前通知解除合同应如何索赔的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
我于2006年03月01日到公司上班,与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同,但未提前一月通知。公司应怎样赔偿?1、公司是否需支付两个半月的经济补偿及公司未提前三十日书面形式通知那一个月工资的补偿?2、自2006年03月01
用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候,是需要对工作内容,工资报酬、劳动合同期限作出明确的约定的,如果劳动合同到期的,是可以续签的,也可以不续签。那么,劳动合同到期不续签需要提前通知吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
现在在很多的时候都是需要签订合同的,这些合同里面就包括劳动合同的,而在劳动合同里面就涉及到了劳动关系了,很多人对于这些都不是非常的清楚的,那么相关法律有哪些?劳动合同到期不续签要提前通知吗?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的
合同到期不续签单位是否需要提前通知,主要取决于以下两点:当地劳动行政部门是否有强制性规定要求提前通知。在一些地方,法律规定了合同到期不续签需要提前通知的期限,比如提前30天。如果当地有这样的规定,单位就需要遵守。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。关于劳动合同到期要续签应当提前多久通知的问题,下面华律网小编为您详细解答。
合同到期不续签要提前通知么
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