请问根据最新工伤鉴定以及赔付,十级工伤总赔付为多少
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤的具体赔付标准是什么?华律小编为您准备了相关知识,希望对您能有所帮助。
劳动者受了工伤之后,伤残情况与赔偿问题是受到保护的,因为法律规定了如果发生了工伤就会由公司或者社保局进行赔偿,如果购买了社保的那么公司赔偿的费用就会比较少,根据以上描述华律网小编整理了有关十级工伤赔偿相关的法律知识,希望对你有帮助。
劳动者最不希望在上班的时候受到工伤,但如果不小心受到工伤,用人单位应该怎样理赔呢?事故发生后工作人员需要申请工伤认定,然后做工伤鉴定,结果出来后拿上鉴定书要求工作单位进行工伤赔偿。很多人不知道工伤赔偿的内容。那么,交通工伤鉴定十级怎么赔偿多少钱?下面就让华律网小编为大家整理一下相关的知识。
劳动者都不希望上班的时候受到工伤,如果受到了十级工伤用人单位该赔付多少钱呢?十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所有对于十级工伤也是有相应赔偿的。下面我们就一起来看看2023年最新十级工伤赔偿标准的有关规定。本文由华律网小编为您整理编辑,希望对您有所帮助。
依据《工伤保险条例》的规定,劳动者工伤造成伤残的,经鉴定属于5级伤残时,可以获得一次性的伤残补助金,为本人18个月工资。如果不保留劳动关系的,还有伤残津贴和一次性就业补助金。
我们都知道在工作中我们可能会有出现工伤的情况,一旦出现工伤以后就要涉及到工伤伤残的鉴定,在结果出来以后就会进行赔偿,下面大家就跟华律网小编一起来看看工伤鉴定赔付内容有哪些吧。
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