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劳动者的权利

广东-深圳 2011-05-16 22:17 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问员工辞职公司不批也不给应该给的工资怎么办XXXXXX

报告编号:NO.20110516*****

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    根据劳动法规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者的义务:劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 黄立安

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    首先你要搞清楚你辞职的原因是什么;
    2、如果是因为待遇低,你可以要求公司加薪,如果给你加薪你可以继续干吗,如果不能加薪,你可以提出辞职;
    3、辞职应当按照程序,提前一个月写出辞职申请,如果到了一个月还不让辞职你就可以直接走人;
    4、如果公司扣发工资,你可以申请劳动仲裁。

    回复于 2011.05.16 23:18

  • 钟美宏 专职律师

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    可以申请劳动仲裁,或者去劳动行政部门投诉。

    回复于 2011.05.16 23:11

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  • 你好,根据《中华人民共和国婚姻法》规定:“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人,应依法承担赡养或抚养责任,若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时,赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算:   赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。 人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。   赡养费的给付内容分六个方面:(一)老年人基本赡养费;(二)老年人的生病治疗费用;(三)生活不能自理老人的护理费用;(四)老年人的住房费用;(五)必要的精神消费支出;(六)必要的保险金费用。
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    王鑫塬

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  • 赡养是义务并不是权利。如存在其他子女阻挠导致不能见到老人并尽孝的情形,应注意收集和保留证据。 如需帮助可电话联系。
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  • 你没有法律上的义务。。。。。。。。。
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  • 法定监护人   监护:   监护是指依照法律规定,对特定自然人的人身权益和财产权益进行监督和保护的法律制度。监护主要是保护民事行为能力欠缺者即未成年人和精神病人的人身,财产等合法权益。监护是一种职责和义务,我国法律中采取广义上的监护含义,对监护制度做了原则的规定:   (1)未成年人的监护(2)精神病人的监护。   依照民法通则的规定,未成年人的父母是未成年人的监护人,未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,监护人顺序是:   (1)祖父母,外祖父母,(2)兄,姐。   监护人员负有保护被监护人合法权益的义务。在实施义务教育中,初中生的父母或其他监护人,主要应承担如下义务和责任:   l、必须按时送适龄的子女或其他被监护人人学;   2、必须保证适龄的子女或其他被监护人接受完规定年限的义务教育,不得让他们中途停学;   3、应按规定,交纳政府规定的义务教育杂费;(生活确实困难,无力支付杂费的家庭可向就读学校提出申请减免)。   4、必须创造良好的家庭教育环境,配合学校教育好子女或其他被监护人,使孩子能健康成长。   根据《义务教育法》第十五条规定,对于那些未经批准,拒送子女或被监护人人学,以及让正在小学、初中就学的子女或被监护人中断学业的家长,当地人民政府应当分别情况,给予批评教育,罚款或其他行政处分,开采取有效措施,责令他们送子女或被监护人人学。   成年精神病人的法定监护人是:   (1)配偶 (2)父母 (3)成年子女 (4)其他近亲属。
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  • 探视权和抚养权可以放弃。但好像赡养对方不能放弃。、
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    唐伟伟

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  • 你好!父母抚养子女既是权利也是义务,无法索要对子女的抚养费用。但是现在子女不赡养老人的情况下老人可以起诉至法院要求子女履行赡养义务。
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