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我于2015年4月8日入职公司本月9月17日公司给我发出一张以培训后如何申请劳动仲裁呢?

150 ******** 广东-中山 2015-09-23 19:42 刑事辩护

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

律师,你好!我于2015年4月8日入职公司,本月9月17日公司给我发出一张以培训后,不能胜任工作为由的解聘通知书,说是提前一个月通知辞退我,赔偿我半个月的经济赔偿金,我认为自己的工作很尽责,而且我也没有经过任何的培训或调岗,工作将近半年了公司也一直没有与我签订过正式的劳动合同。我想申请自己最大权益的合法化,请问如果我申请劳动仲裁,我胜诉的机会大吗?如何申请劳动仲裁呢?麻烦你帮我解答一下,谢谢了!

报告编号:NO.20150923*****

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    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2015.09.23 20:12

  • 余丹霞

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    你好,建议向劳动部门申请劳动仲裁,如有需要可联系

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    可以要求未签订劳动合同双倍工资的差额和经济补偿

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    机会很大。

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