机关单位专业技术人员
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
机关单位专业技术人员被解聘应如何补偿
报告编号：NO.20150716*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求单位支付经济补偿金。
回复于 2024.04.18 17:43
如果是违法解聘需要承担赔偿对的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
回复于 2024.04.18 17:43
与工人应当是一样的
回复于 2024.04.18 17:43
你的问题比较具体，具体请电话咨询。
回复于 2024.04.18 17:43
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2015.07.16 13:03
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问题分析：关于信用卡逾期被起诉后怎么协商的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 债务人因信用卡逾期未还款而被银行起诉，且情况属实的话，属于民事的债务纠纷，债务人应当及时还清到期债务； 如果没有能力全额还款，可以积极与原告方协商和解或者调解，通过分期履行等方式偿还欠款。 如果经法院判决还拒不偿还，将会面临强制执行。 还会影响到个人征信，如果债务人系恶意透支的还，还可能涉嫌刑事犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条 有下列情形之一 进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： (一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； (二)使用作废的信用卡的； (三)冒用他人信用卡的； (四)恶意透支的。 前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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