我爸爸在工厂做了18年。今年去检查是尘肺职业病。请问工厂该怎么赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，律师，我爸爸在工厂做了18年。今年去检查，是尘肺职业病。请问工厂该怎么赔偿？
报告编号：NO.20150410*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好！如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间，你最好不要主动辞职
回复于 2024.04.23 23:53
我国的《职业病分类和目录》它包括十大类，132种职业病，分别是：
1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等 3 。
2． 职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3． 职业性化学中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5． 职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。
6． 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7． 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8． 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9． 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10． 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等
对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付
(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付
(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付
(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付
(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付
(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付
(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付
(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75至90的伤残津贴，由工伤保险基金支付
(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付
(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付
(十一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30发给
(十二)国家规定的其他工伤保险待遇。
企业解除有职业病员工劳动合同属于违法解除劳动关系，用人单位需要支付赔偿金，劳动者可以向用人单位主张因职业病导致的赔偿（按照《工伤保险条例》执行）。
《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复于 2020.05.22 15:50
你好，建议做职业病鉴定。
回复于 2024.04.23 23:53
多大几十万。建议委托律师代为办理，具体注意事项可来电咨询。
回复于 2024.04.23 23:53
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以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
如今很多工作都存在着职业病，其中尘肺职业病是指在工作中吸入粉尘等有害物质导致肺部疾病。那么患了尘肺职业病应该怎么维权呢尘肺职业病赔偿标准是什么呢下面，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
职业病尘肺赔偿和待遇：先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受工伤待遇。
在日常的生活工作中，时间久了大家都会说自己得了职业病，可是大家所说的职业病都是因工作习惯遗留下来的工作后遗症，真正的职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。对于这些病有的甚至是直接危害人的生命。我国有职业病目录的，记录了病的种类。那么职业病目录中尘肺病有几种，下面华律网的小编为您整理了相关内容，来为您解答。
在现实生活中火有些工作往往会造成职工出现一些特殊的疾病，例如从事粉尘比较严重的工作时，可能会出现肺尘病，而这些疾病通常被称为职业病，由从事的职业造成的，那么职业病工厂要赔吗？下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
大家都知道很多化学品是属于有毒有害的，经济接触化学品对人身体健康肯定是有影响的，而在化学品生产企业上班的职工由于经常接触化学制品，所以容易患病，那么在化工厂上班职业病是哪些类型下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在工作期间是会发生一定的工伤以及职业病，而职业病是由于工作而引发的疾病，对个人的人身安全是会产生一定的危险，如果员工需要进行职业病的赔偿，是需要进行检查，进行该方面的检查也是有一定的手续，接下来华律网小编就来为大家进行介绍。
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问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 2024年的《政府信息公开条例》将会包括哪些主要内容呢 《中华人民共和国政府信息公开条例》涵盖了总则、信息公开的范畴与途径以及监控与管理等重要篇章。 在此法规中所明确的政府信息特指由各行政部门在尽职履责过程中所生成或获得的，并且通过各种特定形式进行记录与保留下来的相关信息资料。 这部法案的出台旨在确保广大公众、法人实体及其他各类社会组织能够依法依规地获取到政府所发布的各类信息，从而提升政府在各项事务中的运作透明程度，并以此来推动其更加依法合规地开展工作。
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问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 关于购房借贷的法律问题：能否认定为夫妻共同债务 若您在购房过程中借款，该笔欠款通常可被视为夫妻双方的共同负债。 在此情况下，夫妻双方需共同签署相关文件或有任何一方事后表示默许或认可，才能形成共同的负债意愿。 此外，如果有一方承担了在婚姻仍处于持续状态时，用于维持家庭日常生活所需的债务，这笔债务亦可能被判定为夫妻共同负债。
问题分析：关于佛山改造房屋该怎么给赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 征地补偿方式有： （一）货币补偿，即按照类似房地产的市场价格对被征收房屋进行补偿； （二）产权调换，即以异地或原地再建的房屋，和被拆除房屋进行产权交换； （三）结合型补偿，即由被拆迁人自行选择拆迁补偿方式，可以二者结合补偿。 法律依据 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条 被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。 被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。 因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
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