辞职到期了,不让走非的让多看几天才让走,不想干了怎
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辞职到期了,不让走非的让多看几天才让走,不想干了怎么办。
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您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
最近有网友咨询离婚后,儿子判给了对方,自己有探视的权利。但对方现在不让自己看望孩子,他很着急。那么遇到这种情况应该怎么办?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于不让看孩子怎么起诉及其他的相关知识,欢迎大家阅读!
夫妻在协议离婚的时候,对于孩子的归属权做了明确的划分,一方抚养,另一方则能够定期的探视,拥有探视权。但抚养的一方可能会阻扰不让他看孩子。如果对方不让自己看孩子,可以通过法律来起诉。那么不让看孩子怎么起诉?下面随华律网小编一起来了解下吧!不让
我们很多人对于题目中提到的问题,其实都不是很清楚,理解的也不是很透彻,但这都是和我们的生活息息相关的,有了解的必要,今天华律网小编整理了相关的知识,一起往下面看看吧。
如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要正常发放劳动者劳动报酬的。如果用人单位拖欠自己的工资的,劳动者是可以行使劳动报酬请求权的,可以向用人单位索要拖欠工资。那么,如果是临时工干几天给工资吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。临时工干
不让看孩子可以报警,但作用不大。如果离婚后一方不让另一方探视孩子的,有探视权的一方可以向法院申请强制执行。探视权是不直接抚养孩子的一方父母的权利,另一方应当配合。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。关于不让看孩子可以报警吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
关于档案为啥不让本人看,如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。档案为啥不让本人看1.国家的规定按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案接管暂行规定等法律法规,应届生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口接管的公共信息,本人不得截留和销毁。在最大限度满足公民知情权的同时,政府信息公开...
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