生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外
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生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外
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你好,关于非因法定事由不得解除合同的问题,请参考以下内容: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,在生产经营作业中,从业人员的义务主要是严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,并且接受安全生产教育和培训。
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,从业人员因生产安全事故造成人身伤害的,从业人员可以获得相应的工伤赔偿。还可以依据民事法律规定,对尚有获得赔偿的权利,有权提出赔偿请求。关于因生产安全事故受伤从业人员的权利的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。单位不得因此降低从业人员的待遇。
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产、经营单位存在违章指挥和冒险作业情形的,从业人员有权拒绝。拒绝违章指挥、强令冒险作业的,不得因此降低工资、福利等待遇。
华律网小编裁判要旨 驾驶人未取得驾驶资格发生交通事故,对受害人的人身伤亡损失,保险公司应在死亡伤残赔偿限额内予以赔偿。保险公司在交强险案件中承担败诉责任,则应承担败诉部分
梅州电梯作业人员资格认定(安装除外)办理(流程、材料、地点、费用、条件)
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