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公司节假日值班换调休算违法吗

133 ******** 江苏-南京 2022-06-16 14:30 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司节假日值班换调休算违法吗

报告编号:NO.20220616*****

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    法定节假日安排职工上班,随后安排调休的行为是违法的,因为《劳动法》第40条明确规定,公司需要在法定节假日给劳动者安排休假,如果因为情况紧急需要劳动者在法定节假日加班,那法定节假日的加班费也不可以用调休替代。
    【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

    回复于 2023.06.21 00:40

  • 江苏苏强律师事务所 专职律师

    帮助人数:2831

    不合理但不违法

    回复于 2022.06.17 11:29

  • 王宇 专职律师

    帮助人数:3763

    这个要按公司制度,保证劳动者基本的休息天数

    回复于 2022.06.17 10:56

  • 丁瑜

    帮助人数:10671

    应该支付加班工资

    回复于 2022.06.16 14:36

  • 曾金峰 专职律师

    帮助人数:22000

    这种做法不合法的

    回复于 2022.06.16 14:31

  • 朱建成 合伙人律师

    帮助人数:1519

    你好!不算违法

    回复于 2022.06.16 14:31

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