申请劳动仲裁需要准备什么材料？申请劳动仲裁需要准备什么材料
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
申请劳动仲裁需要准备什么材料？申请劳动仲裁需要准备什么材料
报告编号：NO.20220615*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告仲裁申请书、劳动合同、身份证等
回复于 2022.06.20 08:53
建议您直接去当地的仲裁委，他们会给您格式
回复于 2022.06.16 18:33
您好， 一般需要申请书，需要证据，具体看您的纠纷情况，可以电询叙述一下帮助您分析
回复于 2022.06.16 15:13
提供劳动合同等，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。
回复于 2022.06.16 14:21
您好，证明双方雇佣关系证明的材料
回复于 2022.06.16 14:19
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
回复于 2022.06.16 11:08
您好 具体事故发生多久
回复于 2022.06.16 09:20
您好，要准备劳动合同、薪资标准等。
回复于 2022.06.16 08:37
劳动仲裁申请书。。。
回复于 2022.06.16 08:32
具体详联本律 点击头像 可电联同微WX随时咨询壹八零，零一零叁，七陆柒九。诉讼处理。当事人起诉，首先应提交起诉状 具体详联本律
回复于 2022.06.16 08:26
提供劳动合同等
回复于 2022.06.16 07:52
您好！劳动合同、社保、银行流水三大直接证据，如果缺少需要寻找间接证据
回复于 2022.06.16 06:59
你的问题已收悉，根据你讲的内容我团队还无法给你准确意见，建议进一步沟通。——
回复于 2022.06.16 01:34
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，
在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
回复于 2022.06.16 00:07
身份证，仲裁申请书
回复于 2022.06.15 23:13
可以委托律师代理
回复于 2022.06.15 22:57
您好，主要是申请书和证据。
回复于 2022.06.15 20:51
可以找律师
回复于 2022.06.15 20:23
您好。《劳动纠纷调解仲裁法》第28条规定： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
回复于 2022.06.15 20:22
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2022.06.15 20:43
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
回复于 2022.06.16 15:21
请具体说明。
回复于 2022.06.16 13:36
您好，具体什么情况呢
回复于 2022.06.16 10:54
您好。《劳动纠纷调解仲裁法》第28条规定： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
回复于 2022.06.16 10:06
身份证原件复印件仲裁申请书
回复于 2022.06.16 00:23
你好，需要准备劳动仲裁申请书、证据
回复于 2022.06.15 22:42
申请书，证据
回复于 2022.06.15 21:46
您好，劳动仲裁申请书，以及证明存在劳动关系的证据。
回复于 2022.06.15 21:37
申请书
回复于 2022.06.15 20:40
您好，需要劳动合同以及仲裁申请书
回复于 2022.06.15 20:32
仲裁申请书，合同F
回复于 2022.06.15 20:29
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问题分析：关于别人欠钱不还怎样要回来的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、面对别人欠钱不还这种情况，先跟对方协商处理，如果对方现在暂时没有还款能力，要重新协商一份还款计划，比如签一份分期还款的协议，如果是恶意不还钱的话，就应该收集证据，做好打官司的准备。 2、欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。 申请支付令是收回欠款的有效途径之一。 长期欠钱不还会被处以滞纳金、债务人承担违约金； 经法院判决后仍不还款的，计入信用黑名单； 以非法占用为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的，骗取数额较大公私财物的，可能构成诈骗罪，会被予以追究刑事责任。 倘若被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。 人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 法律依据： 《民法典》第六百七十五条 【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还； 贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
问题分析：关于认定肇事逃逸要注意哪些问题的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 认定肇事逃逸需要注意的问题：交通肇事逃逸是指驾驶人在造成交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。 认定交通肇事首先行为人应当有违章驾驶的行为，并且因违章驾驶导致了交通事故的发生，在认识到事故发生后，主管上有逃避法律责任的故意，并实施了逃离现场的行为。 法律依据： 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； （二）死亡三人以上，负事故同等责任的； （三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： （一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的。 第三条 交通运输肇事后逃逸，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
问题分析：关于欠钱被起诉多久冻结财产的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。 2、如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但须给对方必要的准备时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的，依照其规定。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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