拖欠工资怎么处理
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
拖欠工资怎么处理
报告编号：NO.20220525*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以帮忙处理
回复于 2022.05.25 17:11
你好 请介绍下具体情况 以便后续更好的沟通 0525
回复于 2022.05.25 11:30
您好，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。可以到劳动部门的保障监察大队投诉。
回复于 2022.05.25 11:27
收集证据，直接去劳动局仲裁
回复于 2022.05.25 11:25
需要哪些，什么样的证据有效
2022-05-25 11:28劳动合同，入职登记表，工牌、工服，工资条，工作来往邮件
2022-05-25 12:04没有工资条；工作交流都是用的qq
2022-05-25 03:04截图行么
2022-05-25 03:04您好，拖欠工资，如果还在职，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书（EMS邮寄，备注好），提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎您来电或加蒙律师微信（手机号码），结合案件具体情况，详细为您解答，希望能帮到您。诉讼有风险，起诉需谨慎。
回复于 2022.05.25 11:24
劳动仲裁
回复于 2022.05.25 11:23
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。
回复于 2022.05.25 11:23
您好，可以要求公司支付工资，如果拒不支付，可以委托我们起诉维权。
回复于 2022.05.25 11:22
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2022.05.25 11:49
申请劳动仲裁
回复于 2022.05.25 11:22
可以向用人单位所在地劳动监察委举报，也可以直接申请劳动仲裁
回复于 2022.05.25 14:58
可以申请劳动仲裁
回复于 2022.05.25 11:52
可以提起劳动仲裁的
回复于 2022.05.25 11:32
拖欠工资
回复于 2022.05.25 11:23
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问题分析：关于交通事故次责对方咋样赔偿我的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在道路交通事故损害赔偿案件中，只要投保车辆一方负有事故责任，不管事故责任大小，均由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 由于机动车辆不依法投保交强险的违法行为，使受害人不能从保险公司得到交强险范围内的全额赔偿，直接给受害人的经济造成损失，该部分损失依法应当由机动车方承担。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
问题分析：还真不一定，交警会测速，你要是超速也会承担一定责任
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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