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XXX我解决与公司发生的劳动争议问题

183 ******** 北京-东城区 2022-05-05 14:05 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

XXX我解决与公司发生的劳动争议问题

报告编号:NO.20220505*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    如发生劳动争议,可委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益,建议电询详述案情

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    如发生劳动争议,可委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益,建议电询详述案情

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    具体是什么争议?

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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

    回复于 2022.05.05 14:58

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    刘彪 主任律师

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    咨询电话:13001039186

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    你好!劳动者与用人单位发生劳动争议,可以协商解决,也可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不满意,可以诉讼。若用人单位合法解除劳动合同,需向劳动者支付经济补偿金(N+1);若用人单位违法解除劳动合同,需向劳动者支付违法解除劳动赔偿金(2N+1)。具体劳动纠纷需要结合案件事实及案涉证据综合分析判断,欢迎致电!

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    咨询电话:18710190001

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    通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
    更多复杂的劳动维权法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2022.05.05 14:35

  • 北京泽达律师事务所

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    我是马律师的助理

    回复于 2022.05.06 12:00

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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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  • 隗春绿 专职律师

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    具体什么问题,可以详细说下。

    回复于 2022.05.05 15:42

  • 李君 专职律师

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    如发生劳动争议,可委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益

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  • 董补民

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    请找我金牌律师第一名评价后我帮你

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    您好您和您公司之间产生了什么纠纷

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    你好,如果协商无果建议劳动仲裁

    回复于 2022.05.05 14:31

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    回复于 2022.05.05 14:27

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  • 刘宝文回复:
     

    “在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  • 郭纯回复:
     

    你好,请问是劳动合同方面的还是工伤方面呢?还是薪资当面?

  • 高志博回复:
     

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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