逢年过节加班没有加班费和xxx定的多倍
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逢年过节加班没有加班费和xxx定的多倍
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查看完整报告1、不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在误解,以为休息日加班也应有加班费,一旦企业的综合工作时间符合法定标准,职工提出的仲裁申请是得不到法律支持的;与此对应的是认为实行特殊工时制,员工无论如何加班一律没有加班费。
加班没有加班费不一定合法,需要结合实际的情形来分析,如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。关于加班没有加班费合法吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。一、加班没有加班费合法吗?加班没有加班费不一定合法,如果可以调休、且单位安排了调休,单位不支付加班...
加班对于劳动者来说已经是非常普遍的现象了,特别是设计行业、计算机行业加班是非常正常的。在新闻中经常有找时间加班造成突然死亡的报导,加班会对劳动者造成的负担是很重的,那么加班没有加班费违法吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
私企加班没有加班费的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解进行讨要。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。关于私企加班没有加班费如何讨要的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
私企加班没有加班费的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解进行讨要。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。关于私企加班没有加班费如何讨要的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我国国务院规定的劳动者的工作时间每天为8小时,周工作时间为44小时,如果超过法律法规规定的工作时间的,需要基于员工加班工资,不支付加班工资就是对劳动者的劳动力的剥夺,劳动者有权利维护自己的合法权益。下面由华律网小编跟大家说说加班不给加班工资要怎么处理。
小厂加班没有加班费违法。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。关于小厂加班没有加班费是否违法的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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