微信群造谣损害商业信誉及人身攻击
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
微信群造谣损害商业信誉及人身攻击
报告编号：NO.20220416*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以帮忙起诉
回复于 2022.04.16 21:44
帮忙起诉，需要涉及那些方面
2022-04-17 04:44微信毁谤当事人及涉及侵犯微信聊天记录(当事人隐私)及在微信群毁谤个人信誉，造成当事人身心受损，名誉受损，这些法律是如何判定的
2022-04-17 04:50你好
2022-04-17 04:50根据法律规定，一般是由代理律师出具，就案件的事实和法律适用等问题发表意见，以此为基础所形成的诉讼文书。以上便是为大家带来人身损害代理词由谁出具的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题，欢迎咨询。
回复于 2022.04.16 18:24
咨询助手提示访客：
已有多位律师解答，其中部分律师的解答非常详细，你可以参考。
但因为提问者对该问题描述不是太详细，可能不符合你的情况，如果你还有疑问，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
面对他人人身攻击而给自己带来的各种人身攻击，有不少人在面对这种事情的时候，都会觉得自己的名誉受到了巨大的伤害，自己的生活也因此而有了巨大的折磨，也无法正常的去工作、生活等等。跟着华律网小编一起来议论下。
在现实生活中谣言是非常多的，而网络是谣言传播的温床，网络传播谣言具有传播速度快、传播范围广等的特点，造谣是要承担法律责任的，那么网络造谣人身攻击如何进行处罚？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
一般来说，如果要起诉微博造谣的话首先要收集好相关的对方造谣的证据，然后写好这个起诉状和副本，也可以找律师来帮忙写，带齐好自己的身份证等材料到被告所在地的人民法院提起诉讼即可。下面随着华律网小编一起来了解一番吧。一、起诉微博造谣的流程是什么起诉微博造谣的流程：应当有充足的证据，并写好起诉状和副本，带好身份证件等材料到被告所在地人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》第一百二十条...
什么是商业信誉呢？商业信誉是指公众对经营者的商品品质给予的社会评价，那什么情况下会构成损害商业信誉罪呢？请大家阅读下面的文章了解！损害商业信誉罪，是指捏造并散布虚伪事实、损害他人商业信誉和商品声誉、给他人的权益造成重大损失的行为。本罪的特征
侵犯商业信誉的量刑规定如下：自然人犯此罪的，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；单位犯此罪的，实行双罚制，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。关于侵犯商业信誉的量刑的问题， 下面由华律网小编为您详细解答。
侵犯商业信誉的处罚：行为人捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉，给他人造成重大损失或情节严重的，一般处二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金;如果单位犯本罪则对其处罚金，并对其直接责任人员处本罪个人犯相应的刑罚。关于侵犯商业信誉怎么处罚的问题，下面华律网小编为您详细解答。
问题分析：关于征用土地的审批权限是什么?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 《土地管理法》规定，征用土地实行国务院和省级人民政府两级审批，取消市、县人民政府征用土地的审批权。 国务院批准征用土地的权限是：（1）征用基本农田。 除国家能源、交通、水利、军事设施等重点建设项目选址确实无法避开基本农田保护区，需要占用基本农田外，其他建设都不得占用基本农田。 因此规定征用基本农田需报国务院批准。 （2）征用基本农田以外的耕地超过35公顷。 （3）征用其他土地70公顷以上。 其他土地指耕地以外的土地，包括林地、草地、养殖水面、城乡住宅和公共设施用地、工矿、交通、水利设施用地、旅游用地和未利用土地等。 省、自治区、直辖市人民政府批准征用土地的权限是：（1）征用基本农田以外的耕地低于35公顷。 （2）征用其他土地低于70公顷。
问题分析：关于民法典里的技术合同包括哪些内容？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 《民法典》对技术合同有专门条款，规定双方签订技术合同，应当包括的内容有项目名称、技术标的、技术履行计划、资料保密和技术成果归属及收益分配办法等。 技术合同可以具体分为开发、转让和许可合同等。
问题分析：关于过失损坏电力设备罪立案标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据《最高人民法院关于审理破坏电力设备刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，过失损坏电力设备罪立案标准： （一）造成一人以上死亡、三人以上重伤或者十人以上轻伤的； （二）造成一万以上用户电力供应中断六小时以上，致使生产、生活受到严重影响的； （三）造成直接经济损失一百万元以上的； （四）造成其他危害公共安全严重后果的。
问题分析：关于赔偿上诉可以先申请财关保全吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 诉前或者诉中财产保全，只是为了防止胜诉后难以执行而采取的一种措施，而不是判决后果，因此，不会谁申请了财产保全，谁就可以先获得赔偿。 相关，如果申请人诉讼中败诉的，则要赔偿被申请人因保全所遭受的损失。 对法院作出的保全措施不服的，可以向上级法院申请复议。 法律链接：《民事诉讼法》第一百零五条申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。 第一百零八条当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。 复议期间不停止裁定的执行。
问题分析：关于2024年闯黄灯扣分吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 会扣分。 黄灯是一种过渡信号灯，起到警示作用，提示驾驶员信号即将变换。 按照规定，黄灯亮时，已越过停车线的车辆可继续通行，未越过停车线的车辆应停在停车线以内等候。 因此，机动车闯黄灯也是交通违法行为，处罚标准与闯红灯相同。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条机动车信号灯和非机动车信号灯表示： 1.绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行； 2.黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行； 3.红灯亮时，禁止车辆通行。 在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。 红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。
问题分析：关于交通事故责任人死亡怎么追偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 交通事故责任人死亡追偿的方法： 先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部门由责任人的继承人，在遗产继承范围内予以赔偿； 放弃继承遗产或者超过遗产限额的，责任人的继承人可以不赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿； 不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿； 仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题分析：关于岳阳询问律师怎么收费的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
问题分析：关于实习期间的驾照可以租车吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 实习期间的驾照可以租车。 实习期可以去租车公司租车，根据规定，机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车，除此之外的车辆都可以驾驶。 法律依据： 《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
问题分析：关于德宏24小时法律咨询需要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形如下： 1、协商一致解除； 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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