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公司解散员工工资补偿标准

159 ******** 广东-深圳 2022-03-30 19:24 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司解散员工工资补偿标准

报告编号:NO.20220330*****

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    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,
    在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,
    可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

    回复于 2022.03.30 22:31

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    上海市华荣(深圳)律师事务所

    帮助人数:83068

    咨询电话:13798519018

    你好,可以协助你受理这个时间

    回复于 2022.03.30 21:28

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    李静

    帮助人数:3575

    咨询电话:19842047298

    请说下具体解散情况,看属于解散还是违法辞退

    回复于 2022.03.30 20:27

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    咨询电话:18320887165

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    邹丽容 专职律师

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    咨询电话:17722649095

    要赔偿经济补偿金,每满一年补一个月的工资

    回复于 2022.03.30 20:02

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    您好,工作多久了呢

    回复于 2022.03.30 19:57

  • 法律顾问

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    有补偿

    回复于 2022.03.30 20:02

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2022.03.30 19:54

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    按工作年限赔偿

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    具体什么情况

    回复于 2022.03.30 22:00

  • 徐龙龙

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    你好,一般一年一个月

    回复于 2022.03.30 21:20

  • 欧权泉 专职律师

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    一般一年一个月

    回复于 2022.03.30 21:15

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    根据工作年限补偿

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    具体什么情况

    回复于 2022.03.30 20:02

  • 广东华佑律师事务所 专职律师

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    你好 具体什么情况ct

    回复于 2022.03.30 19:59

  • 广东硕康律师事务所

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    公司章程是关于公司组织及其活动的基本规章。制定公司章程既是公司内部管理的需要,也是便于外界监督管理和交往的需要。根据《公司法》的规定,公司章程应当载明的事项有:公司名称和住所、公司经营范围、公司注册资本、股东姓名或名称、股东的权利和义务、股东的出资方式和出资额、股东转让出资的条件、公司的机构及其产生办法和职权及议事的规则、公司的法定代表人、公司的解散事项与清算办法、其他事项。

    回复于 2022.03.30 19:57

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  • 刘红刚回复:
     

    可以搜集相关劳动关系证据,申请劳动仲裁

  • 刘国鑫回复:
     

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    你好,建当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
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    信金国合伙人律师
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