公司要我换签劳务派遣合同，我本是无固定期限合同，我不签劳务派遣合同，公司应该怎么赔偿我司应该怎么赔偿我？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司要我换签劳务派遣合同，我本是无固定期限合同，我不签劳务派遣合同，公司应该怎么赔偿我？另外我刚入公司有5年公司没给我买社保，我入公司有9年了，谢谢
报告编号：NO.20220321*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，
在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
回复于 2022.03.29 18:24
首先，可以拒绝签劳务派遣\n其次，社保可以补缴\n\n针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
回复于 2022.03.23 13:58
你好，可以申请劳动仲裁。
回复于 2022.03.22 17:33
首先，可以拒绝签劳务派遣
其次，社保可以补缴
回复于 2022.03.22 15:35
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。
问题回答：
依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：
首先，可以拒绝签劳务派遣
其次，社保可以补缴
针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
回复于 2022.03.22 12:58
您好；您好、用人单位未依法为员工购买社保的,员工可以向地税部门投诉要求用人单位补缴,
回复于 2022.03.22 11:50
需要支付补偿
回复于 2022.03.22 11:43
赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？公司是出于什么原因辞退的您呢？
回复于 2022.03.22 11:10
可以的，具体看受伤情况，具体我们聊一下S
回复于 2022.03.22 10:19
赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
回复于 2022.03.22 10:19
您好、用人单位未依法为员工购买社保的,员工可以向地税部门投诉要求用人单位补缴,也可以据此解除劳动合同要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复于 2022.03.22 09:58
无固定期限合同改签劳务派遣合同属于解除劳动合同可以劳动仲裁
回复于 2022.03.22 09:28
具体什么纠纷问题
回复于 2022.03.21 22:05
要么支付经济补偿金买断工龄，要么在新签订的合同中计入原来的工龄，如需帮助需详细沟通
回复于 2022.03.21 21:50
您好，可以主张经济补偿金
回复于 2022.03.21 23:09
根据工作年限要赔偿
回复于 2022.03.22 16:12
首先，可以拒绝签劳务派遣
其次，社保可以补缴
针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
回复于 2022.03.22 15:14
您好 你可以要求补偿的
回复于 2022.03.22 10:24
情况再具描述一下 根据您的内容我们还无法给您准确法律意见!谢谢谢!！
回复于 2022.03.22 09:58
您好；您好、用人单位未依法为员工购买社保的,员工可以向地税部门投诉要求用人单位补缴,也可以据此解除劳动合同要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复于 2022.03.22 09:09
未交社保，可以要求公司补缴或者赔款
回复于 2022.03.22 08:45
你好可以要求给与一定的经济补偿金，并补交社保
回复于 2022.03.22 07:23
按工龄赔偿
回复于 2022.03.21 22:26
你好可以要求补交社保
回复于 2022.03.21 21:52
可以劳动仲裁叙述详细一些，你入公司是9年还是5年
回复于 2022.03.21 21:42
你好
回复于 2022.03.21 21:35
您好 麻烦情况再说 完整点 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议 谢谢谢谢!!
回复于 2022.03.21 21:15
您好 您描述下 您现在描述的内容我们还无法给您确切法律建议,谢谢谢!
回复于 2022.03.21 21:15
您好 您详细描 述下情况 您现在描述的内容我们还无法给您精确建议。谢谢谢谢
回复于 2022.03.21 21:15
你好！这个就需要看你们公司和派遣公司之间的劳务派遣协议约定了，一般来说是没有经济补偿金的。
这个问题不大，我们律师团队是可以处理的
回复于 2022.03.21 21:15
您好 情况再 具描述一下 您现在描述的内容我们还无法给您确切法律意见，感谢感谢
回复于 2022.03.21 21:15
请详细描述下情况,依据您描述的内容我们还无法给您确切建议。感谢感谢!
回复于 2022.03.21 21:15
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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