职务侵占罪立案侦查需要什么条件或者证据
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职务侵占罪立案侦查需要什么条件或者证据
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查看完整报告您好,职务侵占罪犯罪主体 《刑法》第二百七十一条第一款规定:"公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。"职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员,因而是特殊主体。,如果进一步咨询,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
根据我国刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。 根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。 以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
如果要对犯罪嫌疑人、被告人进行定罪量刑的话,是需要达到犯罪事实清楚,证据确实充分的,只有足以排除一切合理怀疑,人民法院才能作出相关的有罪判决。定罪是需要讲证据的,那么,职务侵占罪需要哪些证据呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。认定职务
要想认定某些人犯了什么罪,证据是在所难免的,没有证据,可能连立案都立不了,更别谈法院判决了。对于职务侵占罪也还是如此的,那么职务侵占罪证据有哪些呢?下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑,希望对您有所帮助。职务侵占罪的认定应
在实践中,如果想对要一个行为定罪处罚追究行为人的刑事责任的话,那么就要有足够充分的证据进行指证,否则的话是不能轻易定一个人的罪的。那么,对于职务侵占罪这种比较特殊的犯罪来讲,其定罪立案标准有哪些呢?今天,华律网小编将为您做详细介绍,希望可以帮助到您。
很多时候,欲望往往是罪魁祸首,在影视剧中,我们经常看到一些企业人员,利用职务之便,将公司财物非法占为己有,最终被指控犯职务侵占罪,其实,现实生活中也有不少职务侵占的案例,职务侵占罪取证的有效证据是怎样认定的?华律网小编介绍了相关内容。
刑事案件中需要以证据来定罪处罚,收集犯罪的证据是很重要的一环,犯罪证据必须与本罪构成要件紧密关联。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。职务侵占罪的证据如何收集?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
职务侵占罪是属于特定职务的犯罪,她需要在某些特定职务的人员才能够引起的犯罪,对于职务侵占罪的认定是如何一定的证据去证明的,要证明该罪名,所找到的证据还必须是有效的证据,具体的跟着华律网小编一起看看吧。
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