劳动仲裁（单位单方解除劳动合同）申诉人在撤诉以后，能否再次申请仲裁再次提交时间上有无要求？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，请问劳动仲裁（单位单方解除劳动合同）申诉人在撤诉以后，能否再次申请仲裁，再次提交时间上有无要求？
报告编号：NO.20220222*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告主动撤诉，可以在一年的时效内再次申请仲裁。
回复于 2022.02.22 14:42
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在一年的时效内再次申请仲
回复于 2022.02.23 09:48
可以申请劳动仲裁维权......
回复于 2022.02.23 07:46
可以再次申请
回复于 2022.02.22 21:44
可以的。
回复于 2022.02.22 15:50
可以的，离职后一年之内都可以申请劳动仲裁维权，如需帮助需详细沟通
回复于 2022.02.22 15:08
你好，是可以再次申请仲裁的。
回复于 2022.02.22 14:58
主动撤诉，可以在一年的时效内再次申请仲裁。
回复于 2022.02.22 14:47
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。
问题回答：
依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：
可以再次申请
一年内
针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
回复于 2022.02.22 14:31
你好，可以再次提交仲裁的
回复于 2022.02.22 14:29
由仲裁时效
回复于 2022.02.22 14:25
不可以再次申请仲裁
回复于 2022.02.22 14:24
哪个区
回复于 2022.02.22 14:24
你好，您这边可以更详细描述一下你的情况吗？我这边会尽可能维护您的合法权益的。
回复于 2022.02.22 14:21
详细描述下情况,目前您说的内容我们还无法给您精确建议 谢谢谢谢
回复于 2022.02.22 14:20
可以再次申请仲裁，可以详细说一下情况，方便给您正确的意见
回复于 2022.02.22 14:19
可以，一年之内都会受理
回复于 2022.02.22 14:18
如果是申请人主动撤诉，可以再次申请仲裁，在一年的时效内都可以。
回复于 2022.02.22 14:17
是什么情况呢
回复于 2022.02.22 14:15
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2022.02.22 14:12
你好 可以申请的
回复于 2022.02.23 10:25
可以提起申诉的
回复于 2022.02.22 14:51
你好，是没有时效限制的。
回复于 2022.02.22 14:50
撤诉以后再提是可以的
回复于 2022.02.22 14:30
你好，可以提交仲裁的
回复于 2022.02.22 14:25
撤诉原因是什么？再次仲裁的案由是什么
回复于 2022.02.22 14:23
劳动纠纷，一年内
回复于 2022.02.22 14:21
你好，具体了解一下详细情况
回复于 2022.02.22 14:21
您好，您可以致电相关的仲裁委确定是否可行。
回复于 2022.02.22 14:18
您好 您详细描述 下情况,目前您说的内容我们还无法给您完整法律意见!感谢感谢。
回复于 2022.02.22 14:15
您好 您描述下 依据您描述的内容我们还无法给您准确意见 感谢.
回复于 2022.02.22 14:15
询问医保中心 完整描述下情况 根据您叙述的内容我们还无法给您精确意见，谢谢.
回复于 2022.02.22 14:15
看你仲裁的 请求 情况再具描述一下 目前您描述的内容我们还无法给您完整建议。感谢感谢
回复于 2022.02.22 14:15
说下情况 您描述的内容我们还无法给您正确意见!感谢
回复于 2022.02.22 14:14
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