与用人单位协议解除合同与经济性裁员补偿，对于员工，哪个可以选择？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
与用人单位协议解除合同与经济性裁员补偿，对于员工，哪个可以选择？
报告编号：NO.20220220*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，都是支付经济补偿的
回复于 2022.02.21 14:14
你好，这是你自己选择的问题
回复于 2022.02.21 10:14
协商解除与裁员向劳动者人的赔偿标准是一致的
回复于 2022.02.20 19:24
自行斟酌
回复于 2022.02.20 16:03
先和我这边详细说明一下，我们团队再为您提供进一步的方案，以保障你的最大权益。——你的肯定是对我们团队最大的支持！
回复于 2022.02.20 13:52
视补偿金额判断利弊
回复于 2022.02.20 13:32
都是工作年限乘以月平均工资经济补偿，数额没区别。
回复于 2022.02.20 13:15
看单位给的补偿数额，具体建议详细沟通，可以点击我头像取得联系方式详细沟通
回复于 2022.02.20 12:22
你这两个补偿标准看哪个高给的高的选哪个，从你的字面含义上，两个其实差不多。
回复于 2022.02.20 11:59
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2022.02.20 12:25
都是支付经济补偿金
回复于 2022.02.20 18:46
经济性裁员补偿这个选择您可以获得经济补偿，经济补偿金为您每在该企业工作满一年，支付您一个月工资。
回复于 2022.02.20 15:01
这两种都有经济补偿，没啥区别
回复于 2022.02.20 12:03
咨询助手提示访客：
提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
但因为不同律师看法有所不同，请斟酌是否符合自己的情况，如有疑问，请继续咨询并更详细描述自身情况，24小时在线。
您好，单位经济性裁员的，符合如下条件单位需要按照工作年限支付经济补偿金： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
经济性裁员与一般的裁员不同，他需要满足一定的法定条件才可以裁员，他要求是公司出现经济问题的原因，不能够随意的裁员，否则就违反了法律了，那么什么是经济性裁员，出现经济性裁员的话，用人单位需要支付一定的补偿吗，跟着华律网小编一起看看吧。一、什么
《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。那么经济性裁员如何补偿员工呢，华
单位裁员这种事儿小编觉得是很残酷的事，因为并没有做错什么，只是因为公司经济发展不好就得裁掉一部分员工，突然的失业的确是很心酸的一件事，可是也有优先被公司留用的人，具体是什么样的呢。我们一起来看看经济性裁员哪些员工优先留用？一、单位可以经济性
没有哪个员工愿意被公司裁员的，一旦被裁员了自己就失去了稳定的收入，生活也会陷入到困境中。有些公司在经济性裁员的时候，遇到了员工抵抗不愿意接受裁员结果的情况。那么，经济性裁员员工不接受怎么办?经济性裁员员工不接受怎么办?符合劳动法规定的经济裁
经济性裁员通常指企业由于生产经营发生严重困难等原因，为改善状况而辞退成批劳动者的情形，它是用人单位行使解除权的方式之一。那么，经济性裁员是什么呢?下文，华律网小编给您详细介绍。经济性裁员《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期
用人单位需要进行经济性裁员时，人数达到一定标准，首先需要提前三十日说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。但是法律也明确规定了有些人不能被裁员。是哪些人呢，华律网小编马上为您解答。哪些人不能被用人
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免费查看问题分析：关于股东会召开时间间隔是多久？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 股东会召开时间间隔是多久，应当是根据公司的规章制度，还有就是根据经营的情况来做出不同的处理的。 主要就是因为我们国家法律当中对此事没有做出一个限制性的规定，一般情况之下股东大会应当是每年定期召开一次年会，具体的时间是由公司自行来进行规定的，还有一些就是出现重大事故的话，可以也召开临时股东大会。
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问题分析：关于企业破产债务人应承担什么责任的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 1、有限责任公司 当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。 若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。 若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。 如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 2、股份有限公司 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 法律依据： 《企业破产法》第十七条人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。 债务人的债务人或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权人受到损失的，不免除其清偿债务或者交付财产的义务。
问题分析：关于雅安修建房子如何给补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、房屋拆迁补偿计算： （1）房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算； （2）周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； （3）奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。 2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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问题分析：关于借钱12万元3年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 别人借钱不还可以报警，但是公安机关一般不会立案，因为欠款纠纷属于民事纠纷，当事人可以提起诉讼，准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院即可。 法律依据：《民事诉讼法》 第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十五条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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