月加班时间远超于合同上的加班时间
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月加班时间远超于合同上的加班时间
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查看完整报告加班也有一个时间限度,很多公司都会要求员工强制性的加班,这样做法是非常不对的,员工有自由进行加班,不过加班最多最多不能超过三个小时,每个月不得超过36个小时。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班,那么如何确认加班时间呢?加班工资又是怎么样计算的?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友提问:工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班,请问如何计算加班时间和工资?律师解答:
在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。根据《劳动法》第三十六条的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。关于“应该怎么计算加班时间”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、应该怎么计算加班时间?在国家规定的正常工作时间以外的工作...
在国庆期间,我们都会约着朋友一起出去玩,但是不是什么人都可以出去玩的,有那么一些人需要依旧坚持在自己的岗位上,为人民服务,他们的行为是属于加班的,那么加班工资如何计算?加班有时间限制吗?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望可以帮助到您
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十二条、1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3\法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于“法定每周加班时间是多久加班...
我是一民办教师,平时和节假日经常加班代课,学校一直没有按国家规定给付加班费。请问,按法律规定,学校应如何给付我加班费?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
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