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公司破产了孕妇有赔偿吗?具体什么赔偿

155 ******** 山东-济南 2022-02-10 16:14 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司破产了孕妇有赔偿吗?具体什么赔偿

报告编号:NO.20220210*****

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    刘德政 专职律师

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    根据工作年限的经济补偿金

    回复于 2022.02.10 16:26

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你好:公司破产,根据《劳动合同法》,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    回复于 2022.02.10 17:14

  • 郑文钊

    帮助人数:8710

    公司破产的对于公司的每一位员工都要进行相应的赔偿,但如果有怀孕的女员工的话,具体的赔偿可能有所不同,可能会包括产假工资、孕期和哺乳期期间的赔付等等项目

    回复于 2022.02.10 16:21

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    2 条追问

    没有法律明确规定吗?

    2022-02-10 04:24

    孕妇赔偿有法律具体规定吗?还是需要和公司协商

    2022-02-10 04:25

    公司破产怀孕员工的赔偿标准是怎样的首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。您说的是因为公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准,依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。

    2022-02-10 04:30
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  • 于淼回复:
     

    首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定; 3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。

  • 罗一粟回复:
     

    建议立即委托律师通过劳动仲裁索赔,越晚越麻烦,本人上个月有一起跟你情况类似的案子判决书可以拿参考,本人是专门做劳动领域的律师,欢迎来事务所碰面具体聊或电联

  • 何叶回复:
     

    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

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