第四方劳动者节假日有加班工资吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20220101*****
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查看完整报告劳动者元旦加班有加班工资
回复于 2022.01.03 12:57
应当支付加班工资。
回复于 2022.01.01 16:52
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2022.01.01 17:12
你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。
你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
如果劳动者在用人单位上班的，在上班时间是需要认真工作的，但是如果用人单位要求劳动者加班的，是需要支付加班工资的，因为侵占了劳动者的休息时间。有的朋友就会疑惑，如果节假日后加班算加班工资吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
法定节假日加班加班工资按照法律规定的标准计算，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。关于法定节假日加班加班工资怎么计算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
节假日加班工资到底应该怎么计算呢按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
在我国，个人工资到达国家征税起征点之后是需要强制缴纳个人所得税的，而其他的如加班工资等怎么计算呢那么大家知不知道节假日加班的工资怎么算今天华律网小编为大家整理了加班工资怎么计算方面的知识，下面一起看看吧!
裁判要旨双倍工资差额不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，......更多关于节假日加班工资如何计算的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于“2024节假日加班工资怎么算”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单...
问题分析：关于家暴轻微伤怎么处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 法律规定：《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 家暴轻微伤怎么处理，法律有哪些规定
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问题分析：关于有人欠1500块钱不还时效多长时间的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、针对你关于欠条诉讼时效的问题，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 这意味着，如果欠条上约定的还款期限已经届满，且自届满之日起三年内你未向法院提起诉讼，那么你可能丧失胜诉权。 2、但需要注意的是，如果在这三年内发生了某些法定事由，如你向欠款人主张权利、欠款人同意履行义务等，那么诉讼时效会中断并重新计算。 此外，如果自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，除非有特殊情况且经人民法院批准延长。 因此，在处理欠条纠纷时，建议尽早采取法律行动以保护自己的权益。 同时，即使没有欠条，你仍然可以通过其他证据来证明借款事实的存在并提起诉讼。 、
问题分析：任何单位和个人都不得随意占用道路，包括生产路。如果确实需要占用，应该经过相关部门的批准，并采取必要的措施来减少对交通和生产活动的影响。这些措施可能包括设置明显的警示标志、提供替代道路或交通方案等。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 隐瞒、掩饰犯罪所得35万，量刑的具体期限是多久 涉及到掩饰隐瞒涉案资金高达35万，这种情况已经属于犯罪情节较为严重的范畴了，可能会面临着三年半以上至七年以下的有期徒刑。 如果您对有关于掩饰隐瞒35万元罪行的量刑问题有疑问的话，请随时向我们的在线律师进行咨询，他们将竭诚为您提供更加准确且快捷的帮助和解答。
问题分析：关于甘肃撞人是如何给予补偿的的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在甘肃，撞人的补偿一般会包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费。 住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数；残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用；直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）等。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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