劳动监察和劳动仲裁
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
劳动监察和劳动仲裁
报告编号：NO.20211231*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以描述具体法律问题。
回复于 2022.01.06 09:17
不一样
回复于 2021.12.31 19:22
写明具体问题具体分析，提供帮助，
回复于 2021.12.31 18:18
您好可按照纠纷内容处理解决即可
回复于 2021.12.31 18:03
遇到了什么问题
回复于 2021.12.31 17:57
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2021.12.31 18:21
劳动监察效率比较快，劳动仲裁属于准司法流程。一裁两审
回复于 2022.01.11 18:19
具体情况是怎样的？有存在劳动关系的证据吗
回复于 2022.01.02 18:35
劳动局的两个部门，你有什么事
回复于 2022.01.01 15:40
劳动争议仲裁与监察的区别是：1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同。6、执法手段不同。
回复于 2021.12.31 22:15
可以通过劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁维权。
回复于 2021.12.31 18:34
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