主动辞职有无劳动年限补偿款
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主动辞职有无劳动年限补偿款
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告是有规定的。你五年未得安置,严重侵犯了你的合法权益。依照你所签订的补偿协议,让对方履行给予安置房的约定及法定义务。保险问题要结合你当地发布的公告和安置政策综合确定。总之要保障你的生活水平不降低。
依据我国相关法律的规定,产生劳动争议的,劳资双方在协商不成的情况下,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的可以提起诉讼,那么法院能不能主动调查有无劳动关系的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
签订终身劳动合同的员工主动辞职,一般没有补偿;如果是依法单方面与单位解除劳动合同或者具有被单位无过错性辞退、被经济性裁员等情形的,则有补偿。关于主动辞职终身劳动合同有补偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的,没有赔偿,但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。关于新劳动法主动辞职是否赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。关于劳动法中的主动辞职赔偿标准?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。劳动法中的主动辞职赔偿标准?劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同。而主动解除是指...
主动辞职的情况下是无法获得经济补偿的,但没签劳动合同是需要赔偿的,可以要求用人单位按照规定的标准来支付双倍工资,并补偿相关社保待遇等,具体情况有异议的可以提出劳动仲裁来进行处理。关于主动辞职但没签过劳动合同怎么赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
主动辞职未签劳动合同双倍工资是可以主张的,不管是主动辞职还是被单位辞退,没有劳动合同的,员工都可以提出双倍工资补偿,从入职后一个月开始计算。单位不给的,员工可以申请劳动仲裁,带上证实劳动关系的证据材料。接下来跟华律网小编一起来看看。一、主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗?未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。建立劳动关系,应当订...
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