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公司解散手续没有批准,解散员工如何赔偿

186 ******** 天津-和平区 2021-12-09 13:37 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司解散手续没有批准,解散员工如何赔偿

报告编号:NO.20211209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 16位律师回答
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    刘保军

    帮助人数:25911

    咨询电话:13821590160

    申请劳动仲裁

    回复于 2021.12.09 14:15

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    王潇忆

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    咨询电话:18822315907

    您好,可以要求劳动赔偿

    回复于 2021.12.09 13:56

  • 咨询我

    天津朗禾律师事务所

    帮助人数:39155

    咨询电话:4001365055

    工作多久了

    回复于 2021.12.09 13:43

    展开追问
    1 条追问

    1.3年

    2021-12-09 01:44
  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    回复于 2021.12.09 15:26

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2021.12.09 14:07

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    您好,需要根据劳动者的具体情况来分析。

    回复于 2021.12.09 14:00

  • 杨慕一 主任律师

    帮助人数:4861

    您好,公司解散终止劳动合同的,公司应该向员工支付经济补偿金。按照您在本公司的工作年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。

    回复于 2021.12.09 15:24

  • 天津坤威律师事务所 专职律师

    帮助人数:7268

    涉及劳动赔偿问题

    回复于 2021.12.09 14:40

  • 孙志伟

    帮助人数:24167

    按照入职年限

    回复于 2021.12.09 14:30

  • 天津奥德律师事务所 专职律师

    帮助人数:570

    需要根据劳动者的具体情况来分析

    回复于 2021.12.09 14:10

  • 天津景贤律师事务所

    帮助人数:18609

    《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    回复于 2021.12.09 14:08

  • 纪文娜律师团队 主任律师

    帮助人数:23601

    您好,公司解散终止劳动合同的,公司应该向员工支付经济补偿金。按照您在本公司的工作年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。

    回复于 2021.12.09 14:07

  • 张艳 专职律师

    帮助人数:61511

    /原则上是2n

    回复于 2021.12.09 14:03

  • 天津瑞雁律师事务所

    帮助人数:2820

    涉及劳动赔偿问题,可以来律所详细咨询。

    回复于 2021.12.09 13:50

  • 马强

    帮助人数:5106

    可以介绍一下情况

    回复于 2021.12.09 13:48

  • 李悦 专职律师

    帮助人数:7363

    涉及劳动赔偿问题,可以来律所详细咨询。

    回复于 2021.12.09 13:45

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  • 张国贵回复:
     

    那具体要看工作多久,月平均工资多少,解散是否合同到期,所以说具体情况具体分析

  • 王强回复:
     

    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 薛艳回复:
     

    每工作一年补偿一个月工资。,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。

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问题分析:关于赌博被拘留刑事处罚是怎样的的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 赌博治安拘留处罚标准: 1.一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款; 2.情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。 赌博不仅危害了个人的心灵、意志、身体、家庭和前途,还影响到社会的稳定与和谐。

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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    信金国合伙人律师
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