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公司辞退员工我应怎样维权

136 ******** 山东-青岛 2021-12-01 09:33 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司辞退员工我应怎样维权

报告编号:NO.20211201*****

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    徐文彬 高级合伙人律师

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    你好,留存其非法辞退的证据,申请劳动仲裁。

    回复于 2021.12.01 14:30

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    李颢 专职律师

    帮助人数:7326

    咨询电话:15154677123

    可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,来维护自身合法权益。

    回复于 2021.12.01 11:44

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    刘春晖 专职律师

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    咨询电话:18604397666

    申请劳动仲裁

    回复于 2021.12.01 10:54

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    仇胜强

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    咨询电话:15964204987

    要有证据意识,上下班打卡,有书面辞退通知就申请劳动仲裁。

    回复于 2021.12.01 10:20

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    王晓波团队 主任律师

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    咨询电话:16678787332

    你好,没有收到书面辞退文件请继续按时打卡上班,保留好证据,待后面申请劳动仲裁。

    回复于 2021.12.01 10:04

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    主张经济赔偿金等待遇,提起劳动仲裁

    回复于 2021.12.01 13:01

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    拿着书面辞退去劳动仲裁

    回复于 2021.12.01 11:53

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2021.12.01 10:03

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你好 工作多久了 有合同吗 什么原因辞退的?详询来电

    回复于 2021.12.01 09:56

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你好,公司违法辞退可以申请劳动仲裁。

    回复于 2021.12.01 09:37

  • 法律顾问

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    建议你及时申请劳动仲裁。

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  • 刘冰 专职律师

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    你好,如果有证据证明公司已经辞退你了,可以申请劳动仲裁,要求公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金,标准是工作一年支付两个月的工资;2、未休年休假工资(如存在)

    回复于 2021.12.01 12:15

  • 胶州孙佳13668896807

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    你好,可以申请劳动仲裁。

    回复于 2021.12.01 10:15

  • 王雪

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    进行劳动仲裁

    回复于 2021.12.01 09:53

  • 赵林宝

    帮助人数:968

    申请劳动仲裁吧,单位有没有辞退的理由到法庭再说,

    回复于 2021.12.01 09:48

  • 王涛 合伙人律师

    帮助人数:5256

    如果是违法辞退的话,你可以仲裁,要求支付经济赔偿金

    回复于 2021.12.01 09:35

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问题分析:根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。 欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。 欠款不还,不属于警察管理范围,警察不能处理。 但是,如果一方以借款名义诈骗他人财产,可能会构成诈骗罪,这时候可以报警处理。 对于绝大多数借款案件,不能报警处理,只能通过诉讼方式,也可以发律师函,主张自己的权利。

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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