法律规定丧假亲属范围
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法律规定丧假亲属范围
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查看完整报告“爷爷去世了,小时候都是爷爷带大的,感情特别好。我请丧假,但是单位却不予批准,说爷爷不算直系亲属,因此不批假!”职工小李非常难受,自己的爷爷去世了,虽然说在省份有疫情,但是爷爷所在城市是低风险地区,单位却不给小李批假,理由上也没说疫情的事情,自己就说爷爷不属于直系亲属,没有丧假!不考虑疫情因素,...跟华律网小编来一起了解看看。
核心内容:劳动法婚丧假规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。以下由华律网小编整理相关知识,以供参考。
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死亡是我们最不愿意面对却是每个人都必须要面对的,尽管现在的医疗水平十分发达。当我们身边的亲人朋友去世时,我们都有必要去参加葬礼。那么非直系亲属的丧假是如何规定的呢华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
在公司工作的时候,有可能会遇见身边的亲戚朋友去世,这种情况就可以直接申请丧假,但是必须要是直系亲属,才可以通过公司的申请,那么什么是直系亲属的范围?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
依据《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时,可以享有1-3天的丧假,所以,丧假直系亲属不包括外公外婆。
公司要求请丧假员工要开丧假证明,此做法合法吗,丧假证明怎么写
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