劳动仲裁后,想申请强制执行,需要多久
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我们知道,如果发生劳动争议,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁书下来以后,如果对方不履行的,可以向法院申请强制执行。那么,劳动仲裁后申请强制执行要多久呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
经过仲裁机构的判决,劳动者的仲裁需求得到了满足,企业必须要在规定的时间里面执行仲裁的裁决结果。但到了规定时间企业依然没有行动,劳动者就想要去申请强制执行。那么,劳动仲裁判决后多久申请强制执行?华律网有更多知识,欢迎浏览。劳动仲裁判决后多久申
劳动仲裁裁决结果出炉之后劳动者依然没有得到用人单位给予赔偿的有很多,要是在规定的时间用人单位还是没有执行相关的规定,那么劳动者可以去向法院申请强制执行。那么,劳动仲裁强制执行怎么申请?华律网小编为你仔细讲解.劳动者可以携带生效的裁决书,用人
劳动者在用人单位工作时不都是顺风顺水的,总是会遇到一些纠纷,特别是和用人单位发生纠纷时,就需要进行劳动仲裁来解决纠纷,仲裁部门通常会对双方进行调解,调解不成在进行裁决。那么劳动仲裁调解书申请强制执行要多久呢?下面由华律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。
根据法律规定,申请强制执行的时效期限为两年,因此想要申请强制执行的需要特别注意时间问题,其次在申请的时候需要携带好申请书、生效的法律文件、以及个人身份证等相关的资料。关于劳动仲裁强制执行时效是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
15日内,劳动仲裁裁决书自送达之日起15日内,如果双方当事人均未向人民法院提起诉讼,裁决书即发生法律效力。如果用人单位在规定的履行期内仍没有履行付款义务,劳动者应在二年内向有管辖权的人民法院提出强制执行的申请。也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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