员工上班路上车祸死亡
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
员工上班路上车祸死亡
报告编号：NO.20211028*****
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回复于 2021.10.28 15:29
你好，具体什么情况？有没有劳动合同的？
回复于 2021.10.28 15:04
你好，是当事人家属还是单位
回复于 2021.10.28 13:41
属于工伤
回复于 2021.10.28 13:20
进行工伤认定
回复于 2021.10.28 12:59
如果不是员工主要责任是可以申请工亡的
回复于 2021.10.28 12:58
你好，事故责任如何认定的呢
回复于 2021.10.29 11:23
要看具体情况 正常可以申请工亡赔偿的
回复于 2021.10.28 17:32
申请工亡
回复于 2021.10.28 15:14
可以认定工伤或者交通事故
回复于 2021.10.28 13:16
事故认定书怎么样的
回复于 2021.10.28 13:08
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1、上班途中出车祸了，如果不是本人主要责任的话，向当地劳动部门申请工伤认定就可以的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
员工在下班路上发生了车祸，并且当场死亡。员工家属过分悲痛，在悲痛过后也会向企业进行赔偿，认为该员工属于工伤，企业需要承担一定的赔偿责任，那么，员工下班路上车祸死亡企业如何赔偿?华律网小编为你讲解这方面知识。
若车祸并非出于员工个人原因导致而需由他人负责，那么此时则应当认为该员工符合工伤条件。再者，即使员工是在上下班途中受伤，但倘若他们遭受到了来自市内轨道公共交通工具、客运轮船、火车等交通事故的冲击，也应当被视作工伤。华律网小编整理如下具体内容。
劳动者在上班的途中死亡的，需要调查具体的死亡原因，如果是工作的原因导致死亡的，可以认定为工伤，如果是与工作无关的原因则不能认定为工伤，需要依据实际的调查情况来决定是否属于工伤。
员工在上班路上发生车祸，如果是非因本人主要责任造成的，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的，属于工伤；如果员工对该车祸负事故的主要责任的，则不属于工伤。关于在上班路上发生车祸是否属于工伤的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果劳动者在工作时间受伤的，用人单位是需要负责的，如果有工伤保险的话，可以申请保险理赔。工伤是需要认定的，那么，上班路上出车祸算工伤吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。上班路上出车祸算工伤吗答案是肯定的。具体而
试用期员工上班路上发生车祸，若是非员工的主要责任，则属于工伤，由工伤保险进行赔付。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。关于试用期员工上班路上发生车祸公司有没有责任赔偿的问题，下面华律网小编为您详细解答。
问题分析：关于云浮征地该怎么计算补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： (1)货币补偿 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费外迁补助费其他补助费。 (2)房屋成新 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费其他补助费 (3)房屋拆迁补偿差价 房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当要给予公平、合理的补偿，要保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障，居住条件有改善。 农民朋友们在遇到房屋拆迁时，一定要根据自己的实际情况，结合当地的征收补偿方案，来判断自己拿到的补偿是否合理，并签订好补偿安置协议，避免事后不必要的麻烦。 如果被征收人对补偿标准不满意或遇到强拆等不合理情况，农民朋友们可以向有关部门进行申诉，还可以及时拍照，录像等取证，以此为依据，更好地用法律武器维护自身的权益。
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