破产重整员工等待期间社保怎么办?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告现在看到的所有公司中有可能有的公司会出现一些债务危机,导致了公司无法继续经营,这个时候可以通过重组来进行挽回,也可以直接申请破产了,如果选择的是破产重整这一条道路的话,那么多员工的一些问题应当如何安置?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
依据我国企业破产法的规定,企业出现破产的情形时,债务人或者债权人可以申请破产,而企业破产后,对职工的影响是非常大的,职工会面临失业的情况,那么破产重整员工能提前退休吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据《企业破产法》的规定,公司在破产重整期间,公司在注销登记之前是存续的,所以出现民事争议的,可以申请仲裁。出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。
企业在破产重整期间,可以依据重整计划处置资产。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。
万事万物有因就有果,实际上现实生活当中,一个公司企业的破产往往伴随着许多债权债务问题,而有的时候,这些问题在没有解决之前公司就申请了破产。这让许多债务人担心自己的债务就这样不了了之。那么在公司申请破产重整的过程中可以进行起诉吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
在很多时候,如果公司经营不善的话可能会导致破产,但是企业破产之后是可以进行重整的,但是重整需要满足一定的条件,那么公司如果已经破产了在进行重整的时候是否会对员工进行补偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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