上下班途中单方交通事故属于工伤吗
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查看完整报告只有非本人主要责任或全责的,才能申请认定工伤。单方交通事故一般都是自己主责或全责,因此很难认定工伤,且必须有交警出具的交通事故责任认定书。发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。方便的话可以来电咨询我们帮助你详细分析,希望可以帮助你。
工伤的范围还是比较多的,比如在工作中因为工作原因受伤也算工伤,即使属于自身操作失误也是算做工伤的,上下班发生交通事故有时也算工伤,那么上下班途中单方交通事故属于工伤吗,华律网小编整理了“上下班途中单方交通事故属于工伤吗”的内容为你答疑解惑。
对于属于“上下班途中”算工伤的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
咨询:我公司一个员工由于分管职责需要在下午5点多(正常下班5点)来公司负责收货,在完成后返回的途中电瓶车摔倒受伤,像这种情况能不能算工伤?解答:依据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:(职工有下列情形之一的,应当认定为工伤)在上下班途中,受
上下班途中发生的交通事故属于工伤吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
上下班途中发生的交通事故,若是非本人主要责任的,属于工伤;若是劳动者负全部责任的,不能认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定。关于上下班途中发生的交通事故属于工伤的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
上下班期间,意外也是时有发生。那么在上下班途中,如果发生意外算工伤吗本文通过整理,将上下班途中出意外是否可以算作工伤这方面的内容作如下说明,希望能够对这方面有困惑或遇到这样情况的人提供法律依据。
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