试用期加班严重，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
试用期加班严重，
报告编号：NO.20210929*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告是否支付加班费
回复于 2021.09.29 15:02
麻烦告知具体情况
回复于 2021.09.29 14:18
你好，加班应安排调休或者支付加班费。
回复于 2021.09.29 14:10
你可以选择不干
回复于 2021.09.29 13:41
有证据可以要求支付加班工资
回复于 2021.09.29 13:25
可向劳动监察大队投诉，可以主张加班工资。
回复于 2021.09.29 13:21
麻烦告知具体情况，可以仲裁，如有法律问题，请及时联系
回复于 2021.09.29 13:12
支付加班工资
回复于 2021.09.29 12:57
可以跟公司协商
回复于 2021.09.29 12:47
申请劳动仲裁
回复于 2021.09.29 12:40
可与公司协商，或者申请加班费，如果有异议可走仲裁
回复于 2021.09.29 12:40
请明确问题
回复于 2021.09.29 12:35
员工 试用期内，是可以要求不加班的，但是也可能因为员工不加班造成员工是不符合录用条件的，会被单位辞退需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.09.29 12:32
员工有 权拒绝加班，如单位涉嫌非法辞退可以要求经济补偿金需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.09.29 12:32
建议去劳 动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权 麻烦情况再说完整点,根据您的内容我们还无法给您确切法律意见,谢！!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.09.29 12:32
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试用期加班有加班工资吗？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
基本上在公司就职的前几个月都是在试用期，这个试用期是很重要的，如果自己没有通过公司的考核，就没有办法成为正式员工，试用期加班工资是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
试用期有加班工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。关于试用期是否有加班工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
有的用人单位为了生产的需要，可能会要求劳动者加班。这侵占了劳动者的休息时间，是需要给予加班费的，这也是用人单位的法定义务，否则是需要承担相应的法律责任的。那么，如果试用期加班工资怎么计算呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。试用期加班工
公司严重加班可以举报，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的关于公司严重加班可以举报吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公司严重加班可以举报,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。关于公司严重加班是否可以举报的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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免费查看问题分析：关于容留他人吸毒罪既遂会受到什么样的处罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据《刑法》第354条的规定，犯本罪者，处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金。 依照《刑法》第356条之规定，因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又犯过本罪的，从重处罚。 《中华人民共和国禁毒法》第六十一条：容留他人吸食、注射毒品，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处一万元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 对于容留他人吸毒罪，应当区别以下三种不同的犯罪行为，分别予以从轻到重的处罚；对单纯容留行为的，应当处以相对较轻的刑罚；对以牟利为目的的容留行为的，应当在法定刑幅内处以相对较重的刑罚；对以贩卖毒品为目的的容留行为的，应当以容留他人吸毒罪从重处罚，并在此基础上与贩卖毒品罪进行数罪并罚。
问题分析：关于民事诉讼对交通的判罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在民事诉讼中，涉及交通事故的判罚主要是指因交通事故造成的人身伤害或财产损失，当事人依法向人民法院提起诉讼，要求肇事方赔偿损失的行为。 交通事故的民事诉讼判罚通常会考虑以下几个方面： 赔偿范围：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条至第一千一百八十三条的规定，交通事故造成的损害赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害赔偿等。 责任认定：交通事故的责任认定通常由公安机关交通管理部门根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规进行。 如果在交通事故中存在违法行为，如超速、酒驾、违章等，这些行为可能会被作为判决赔偿金额时的考量因素。 证据提交：当事人应当提交与交通事故有关的证据，包括但不限于事故现场照片、视频、医疗记录、交通管理部门的责任认定书、经济损失证明等。 赔偿责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条至第一千二百一十三条的规定，如果交通事故中机动车之间发生损害赔偿纠纷，适用无过错责任原则；如果非机动车驾驶人或者行人之间发生损害赔偿纠纷，则适用过错责任原则。 保险公司赔偿：如果交通事故当事人有机动车交通事故责任强制保险，那么在符合保险条款规定的范围内，保险公司应当按照合同约定承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题分析：关于法定抵销情形有哪些，法律上如何认定的问题,根据相关政策法规分析如下： 行使法定抵销权的条件有： 1、须双方互负债务，换言之，双方互享债权。 主张抵销的一方债权是主动债权，被抵销的一方债权是被动债权。 2、双方债务的给付种类、品质相同。 例如，债务是否超过诉讼时效。 3、须主动债务已届清偿期，被动债权无须到期。 4、须双方的债务均不属于不能抵销的债务。 法律规定： 《民法典》第五百四十九条规定，有下列情形之一的，债务人可以向受让人主张抵销： （一）债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期。 （二）债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。 法定抵销情形有哪些，法律上如何认定
问题分析：关于延边修建房子该怎么计算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在拆迁赔偿的计算中，通常涉及多个因素，包括被征收房屋的价值、搬迁和临时安置的补偿、以及因征收造成的停产停业损失的补偿等。 具体的计算方法和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。 首先，被征收房屋的价值是赔偿计算的核心部分。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条，被征收房屋的价值不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。 这通常需要通过具有相应资质的房地产价格评估机构进行评估确定。 其次，搬迁和临时安置的补偿也是赔偿计算中的重要部分。 这部分补偿涵盖了因征收导致的搬迁费用和临时居住费用。 具体的补偿标准可能会根据当地政策和实际情况进行调整。 此外，如果因征收房屋造成了停产停业损失，也应得到相应的补偿。 这部分补偿旨在弥补因征收而导致的经济损失。 需要注意的是，具体的赔偿计算方法和标准应由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定，并会公告在征收范围内。 因此，要了解具体的拆迁赔偿计算方法，建议参考当地的征收补偿方案或咨询相关政府部门。 如果对评估确定的被征收房屋价值有异议，可以向房地产价格评估机构申请复核评估，对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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