劳动能力鉴定是工伤七级,除了工伤赔偿,可以向单位要求未签劳动合同双份工资的赔偿吗签劳动合同双份工资的赔偿吗?
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律师你好! 劳动能力鉴定是工伤七级,请问除了工伤赔偿,可以向单位要求未签劳动合同双份工资的赔偿吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后,申请鉴定的单位或者个人,对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
未签劳动合同如何赔偿?这个话题一直是大家所关心的,但是很少有人具体了解,未签劳动合同如何赔偿?华律网小编为您整理相关知识,让您全面了解未签劳动合同如何赔偿?未签劳动合同如何赔偿?一、未签劳动合同怎样赔偿?未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。未签劳动合同引怎么赔偿?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
未签劳动合同2008年的劳动合同法规定可以要求双倍工资的差额赔偿,如此规定,主要是为了规范用人单位劳动管理制度,保护劳动者的合法权利,劳动者在主张此权利时要注意如下问题:一、时效问题。对申请时效的把握,一直是个讨论的热点话题。根据法律规定,
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么,在雇佣关系产生之后未签订劳动合同,应如何赔偿呢?下面和华律网小编一起来了解一下。未签劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满
合法的劳动合同可以确保劳动者和用人单位的合法权益,那如果员工没有与用人单位签订合法的劳动合同,在产生纠纷时,员工能得到合法的赔偿呢?未签劳动合同赔偿包括哪些内容呢?一起跟着华律网小编来了解一下的有关内容吧。
最近有网友向我们咨询,他在公司上班一年多了,但公司一直没有与他签订劳动合同,这样的公司应该怎么赔偿呢?法律上是怎么规定的呢?下面就让华律网小编带着大家来看看对于工作一年以上没签劳动合同如何赔偿的相关回答,欢迎大家阅读!
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