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无照经营拖欠工资怎么办

150 ******** 广东-深圳 2021-09-21 17:31 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

无照经营拖欠工资怎么办

报告编号:NO.20210921*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    你好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁

    回复于 2021.09.21 22:47

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    上海市华荣(深圳)律师事务所

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    您好,可以起诉的

    回复于 2021.09.21 20:44

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    杨登基 主任律师

    帮助人数:57697

    咨询电话:15800008078

    您好,建议到当地劳动监察委大队投诉,如还是无法处理,则建议走劳动仲裁救济。

    回复于 2021.09.21 17:37

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2021.09.21 18:01

  • 郭桂鹏

    帮助人数:100984

    建议您可以找律师走法律程序,申请赔偿,拿回工资

    回复于 2021.09.22 09:41

  • 广东硕康律师事务所

    帮助人数:318410

    1)直接以劳动时间计量报酬,适应性强;

    回复于 2021.09.21 17:45

  • 广东华佑律师事务所 专职律师

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    做了多久了ct

    回复于 2021.09.21 17:43

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  • 罗雨晴回复:
     

    你好,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

  • 张雪敏回复:
     

    您好,根据经营的产品类别,市场监督管理局、消协等都可以,如果有特殊品类,可以在向相应的主管部门投诉。

  • 唐海燕回复:
     

    你也可以举报。

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