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要求公司支付经济补偿金 ? 1.??

158 ******** 上海-浦东新区 2021-09-17 23:23 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

要求公司支付经济补偿金: ? 1.?????? 已经工作10多年,虽然是自己提出离职,但是因为公司向全体员工已经提出搬迁事项,并下达通知,本人不愿意去; ? 2.?????? 在公司工作期间(2011-1至今),频繁或连续每月加班超过36小时(根据《劳动法》第四十一条规定) (虽然支付加班工资,但是公司违反法律规定事实存在)(出差的x公司早期放到调休汇总,现在放在不认定加班中)(上个月产生的,必须在下个月用掉,隔期作废的原则) ? 3.?????? 在公司工作从事电气工程师期间(2011-1至今),事实存在职业病危害工作场所,也接触职业病危害物,(无期劳动合同)2013年1月劳动合同中并没有写明,虽然2015年把此事追加到附加协议中,但是没有一点印象。(但是公司违反法律规定事实在先)(最早一次职业病体检是在2013年11月左右,之前都是职工健康体检) 4. 劳动仲裁(从公司违反法律法规存在,要求经济补偿金)

报告编号:NO.20210917*****

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    您这边可以要求用人单位支付一定的经济补偿金的。

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    不用离职,可以向公司 主张经济补偿金 您详细描述下情况 您描述的内容我们还无法给您正确意见,感谢!需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

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