主动离职能得到赔偿吗
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主动离职能得到赔偿吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
劳动者主动辞职一般不能得到经济补偿金。如果是被迫辞职,例如因单位具有拖欠工资等行为而单方面解除劳动合同;或者具有被无过错性辞退、被裁员等情形的,才能得到经济补偿金。关于劳动者主动辞职能得到经济补偿金的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
在现实社会中,我们都知道如果员工辞职时未办理工作交接等企业未了的纠纷的,企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利,但不能以此限制员工辞职,二者不能混为一谈。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关员工辞职是否需要单位批准,员工主动辞职能否得到补偿。希望分享的内容能够有所帮助。
能够得到经济补偿金。因拖欠工资提出辞职,属于因用人单位过错而解除其劳动合同,用人单位就必须按照劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付经济补偿金。遇到因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗相关问题,可以参考华律网小编整理的以下内容。
失业证是有条件的,不是说你没有了工作就可以领取失业证了,主动离职的情况下是不可以领取失业证的,前提条件就是非本人意愿中断就业的,明显的是主动离职就是自己的意愿。华律网小编通过你的问题带来了“主动离职能办失业证吗”的内容,希望对你有帮助。
只要工作满一年,而且缴纳了失业保险,就会有相关的失业金。那么,对于主动辞职能领失业金吗的这个问题,大家是否有所了解呢下面华律网小编整理了一些相关主动辞职能领失业金吗的内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。
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