在厂里上班受伤了但没签劳动合同
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在厂里上班受伤了但没签劳动合同
报告编号：NO.20210818*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好
回复于 2021.08.20 11:07
你好，工作多久了呢？
回复于 2021.08.19 17:58
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律师做出的解答比较简练，
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在厂里上班受伤厂里应该承担赔偿有：医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿问题的解答，希望对你有帮助。
我们在厂里面上班的时候，通常都是需要签订合同的，这样才能够保护双方的合法权益，那么如果我们在厂里面上班受了工伤，但是没有签劳动合同，应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在厂里上班受伤，认定为工伤的，若老板未依法为其职工购买工伤保险的，应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。关于在厂里上班受伤老板要如何赔偿员工的问题，下面华律网小编为您详细解答。
工伤假其实就是停工留薪期间，对于这个期间最高可以是12个月，在规定的期间是有的工资的，并且这个停工留薪是认定了员工有工伤行为的就可以申请到了，并不需要公司方面同意。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。
尽管没有签订正式的劳动合同，但员工可以出具其他有效证据(如工作证、工资条、银行流水、工友证言等)来证明与单位存在实际的劳动关系。在确立了劳动关系后，员工应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不配合申请，员工可以自行申请或者委托律师代为申请。更多相关内容和华律网小编一起来看看吧。
在工厂受伤没签合同怎样赔偿？
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免费查看问题分析：关于交通事故导致脑梗可以做伤残鉴定吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 脑梗塞原因如果是交通事故所致，可以申请伤残鉴定。 伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。 伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题分析：关于给别人打工欠钱不给怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以在债权诉讼时效内，收集相关证据，并通过向人民法院起诉的方式来维护自己的合法权益。 法律依据： 《民法典》第六百七十一条 贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。 借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息《民法典》第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息《民事诉讼法》第十五条 机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。
问题分析：关于无力偿还欠债有哪一些处理方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、可以通过诉讼或仲裁的方式，要求公司偿还债务，若公司仍无力偿还，可向法院申请强制执行程序。 若是一人有限公司，股东财产与公司财产存在混同的情形，公司股东对债务承担连带责任； 2、向存在未按时出资、出资不足或抽逃资金的股东，要求股东在出资差额范围内承担偿债责任； 3、对于公司存在债务担保人，可要求担保人承担清偿责任。 法律依据： 《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
问题分析：关于聚众斗殴没批捕合法吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 聚众斗殴没批捕是合法的，聚众斗殴是否进行批捕应当根据案件的具体来进行认定。 聚众斗殴罪，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。 聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
问题分析：关于合作企业确定解散的情形有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、合作期限届满； 2、合作企业发生严重亏损,或者因不可抗力遭受严重损失,元力继续经营； 3、中外合作者一方或者数方不履行合作企业合同、章程规定的义务,致使合作企业元法继续经营； 4、合作企业合同、章程中规定的其他解散原因已经出现； 5、合作企业违反法律、行政法规,被依法责令关闭。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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