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工伤公司不赔偿工伤员工公司、不赔偿

136 ******** 广东-广州 2021-08-17 22:05 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工伤公司不赔偿工伤员工公司、不赔偿

报告编号:NO.20210817*****

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    先去劳动局申报工伤鉴定,然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等,建议委托请律师介入,可以最大程度的维护您的权益!

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    刘艳敏 专职律师

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    伤情如何?申请工伤认定了吗?

    回复于 2021.08.18 09:54

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    广东威法律师事务所 专职律师

    帮助人数:104832

    咨询电话:4008231885

    是工伤几级呢

    回复于 2021.08.18 09:10

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    何子豪 主任律师

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    劳动纠纷我们能协助

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    你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。如需提供帮助欢迎来电与我联系。

    回复于 2021.08.17 22:47

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    工伤要去劳动局申报鉴定才能赔偿

    回复于 2021.08.17 22:33

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    咨询电话:19102063805

    可以自己申请工伤。

    回复于 2021.08.17 22:26

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    上海市华荣(广州)律师事务所 专职律师

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    咨询电话:15643579413

    具体案情。。

    回复于 2021.08.17 22:12

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    公尚律师团队 专职律师

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    咨询电话:13802945703

    你好f

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    你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜,工伤公司不赔偿问题建议来电咨询

    回复于 2023.01.02 00:30

  • 邓立庆 专职律师

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    协议不成可以申请仲裁

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  • 邹强主任律师团

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    索赔

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  • 王小超

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    按程序要求赔偿

    回复于 2021.08.18 10:07

  • 广东知荣律师事务所 专职律师

    帮助人数:132875

    建议您让律师介入分析,为您争取最大的权益

    回复于 2021.08.18 10:03

  • 鑫霆律师事务所

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    劳动仲裁

    回复于 2021.08.18 00:04

  • 李相伦

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    你好!详细情况是怎么样?

    回复于 2021.08.17 22:07

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    可以申请劳动仲裁 也可以委托律师起诉

  • 钟晶回复:
     

    你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行

  • 付文回复:
     

    工伤条例赔偿? -发生工伤,如果公司不愿意配合,劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤,再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资,九级赔19个月工资,10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。工伤评残只要是骨折都可以评残公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况: 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规,或者降薪调岗等,员工单方解除合同。 2、合同到期,保持原有待遇,公司不愿意续约; 3、员工发生工伤,或者其它情况,不胜任原有工作,经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿

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  • 工伤公司不赔偿怎么办

    工伤认定范围05/26/2017 09:52:00更新

    1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”

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