工伤公司不赔偿工伤员工公司、不赔偿
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
工伤条例赔偿? -发生工伤,如果公司不愿意配合,劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤,再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资,九级赔19个月工资,10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。工伤评残只要是骨折都可以评残公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况: 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规,或者降薪调岗等,员工单方解除合同。 2、合同到期,保持原有待遇,公司不愿意续约; 3、员工发生工伤,或者其它情况,不胜任原有工作,经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
员工受了工伤之后由于公司没有为他购买工伤保险的关系,所以无法得到工伤保险的赔偿,这时候员工就会要求公司负担起自己全部的医药费,要求公司进行赔偿。那么,工伤公司不赔偿怎么维权?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。工伤公司不赔偿如何维权当事人可
问:员工自己提出不要公司交社保的,工伤后公司需要承担赔偿责任吗我公司有一员工,此员工是农村的,到我公司上班时,向我公司提出不用交社保,将交社保的钱直接给他就行了,他回老家交,我们也就同意了,三年多了,一直没有给他交社保及工伤保险,将交社保...想要了解更多关于员工不缴工伤险出事后公司需要承担赔偿责任吗的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
关于工伤认定公司不签字合理吗?工伤赔偿给员工是否要缴纳个税的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、工伤认定公司不签字合理吗?工伤认定公司不签字是不合理的。用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为...
员工在工作过程中人身受到了损害的话,此时经过工伤认定之后,就可以按照工伤事故进行处理了。也就是说在确定了自己的伤残等级之后,要求用人单位作出赔偿。那么员工工伤单位要赔偿哪些费用呢?今天,华律网小编整理了以下相关的法律内容为您答疑解惑,希望对
工伤后公司不赔偿的,可以向劳动管理部门投诉处理或者申请仲裁调解,对于相关事项无法达成一致意见的,可以起诉到法院要求判决处理,具体情况可以由双方根据实际来进行协商认定处理。关于工伤后公司不赔偿怎么办,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。一、工伤后公司不赔偿怎么办?可以去当地的劳动监察部门...
1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”
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