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没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

134 ******** 广东-深圳 2021-08-14 20:53 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

报告编号:NO.20210814*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    宋柯 专职律师

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    你好 可以要求公司赔偿双倍工资 。

    回复于 2021.08.14 23:42

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    律浔团队

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    咨询电话:18098255581

    你好,请问工作了多久,可以主张未签劳动合同的双倍工资

    回复于 2021.08.14 21:58

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    赵越 专职律师

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    咨询电话:15167100900

    工作多久了

    回复于 2021.08.14 21:30

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    赵芸 专职律师

    帮助人数:17501

    咨询电话:18819073028

    你好,不签劳动合同可以申请劳动仲裁要双倍工资的。

    回复于 2021.08.14 20:58

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2021.08.14 21:23

  • 谢光辉

    帮助人数:4511

    工作多久,因为什么被辞退?

    回复于 2021.08.16 15:46

  • 广东华佑律师事务所 专职律师

    帮助人数:55583

    具体什么情况ct

    回复于 2021.08.15 13:51

  • 您好 您是工作呢了多

    回复于 2021.08.15 10:00

  • 王帅 专职律师

    帮助人数:15036

    可以起诉对方

    回复于 2021.08.14 23:39

  • 陈锐源 专职律师

    帮助人数:3563

    未签订劳动合同,可以主张双倍工资赔偿

    回复于 2021.08.14 22:08

  • 卢藩章

    帮助人数:3447

    你好!有没有过试用期

    回复于 2021.08.14 21:01

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  • 蔡明红回复:
     

    公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的,没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。

  • 赵利强回复:
     

    公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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    签订劳动合同02/25/2024 17:29:04更新

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    信金国合伙人律师
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