单位无经营证照职工受伤怎么维权,工伤认定程序规定
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单位无经营证照职工受伤怎么维权,工伤认定程序规定
报告编号：NO.20210719*****
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回复于 2021.07.20 10:43
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在日常工作中难免会有各类意外发生，特别是在化工、建筑等高危行业。人们如在工作中或视同工作过程中因意外或其他原因使身体受到伤害，近日一职工受伤之后竟然投诉无门，公司原来是无照经营，这样的情况劳动者怎么维权呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些
在日常生活中，我们都知道对于劳动者来说我们是受到劳动法的保护的，在跟企业签订劳动合同的时候就已经确定了劳动关系，对此很多人都十分清楚。但对于一些未成年人、童工来说，企业是不允许招收的，对于一些企业招收的话，很多人不知道收不收法律的保护。对此
在现代社会，有的企业为了多盈利而雇佣童工。由于童工的年龄没达到国家规定的工作年龄，所以雇佣童工是违法的。童工在工作时很多权益也得不到保障。那么童工受伤如何维权?华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。童工受伤怎么办童工是指未满十六
关于打架受伤如何维权?具体和华律网小编一起来看看吧。一、打架赔偿标准是什么1、一般规定：(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而...
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打架受伤可以通过报警、仲裁、诉讼、调解、和解等方式维权。打架受伤的，受害人可以先与加害人协商，要求其赔礼道歉并赔偿损失，如果协商不成的，受害人可以向人民法院提起侵权之诉，如果对方的行为构成犯罪的，受害人可以直接报警。关于打架受伤应该怎样维权的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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