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公司提前解除劳动合同有赔偿吗?

198 ******** 浙江-宁波 2021-07-11 18:44 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司提前解除劳动合同有赔偿吗?

报告编号:NO.20210711*****

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    违法解除劳动合同,支付赔偿金,工作满一年两个月本人工资

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

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  • 汤晖晖

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    有无签劳动合同

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    深圳市民您好,我是全国知名连锁大型律所-北京市京都(深圳)律师事务所-深圳市福田区-缪智华律师(免费咨询1-3-7-2-8-9-9-8-6-6-2),您问的问题属于劳动纠纷案件,应当通过劳动仲裁解决,关于费用方面,目前《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定:“劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但是最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。”申请劳动仲裁的时间是离职后一年--------------

  •  

    要求对方承担违约责任,同时可主张经济补偿

  •  

    用人单位提前解除劳动合同该如何赔偿 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。 如果需要要进一步的法律服务,可以直接在主页找我,也可以直接来我们所,给您更进一步的详细方案,帮助您完美的解决您的疑惑。

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