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请问合同到期后公司提出解除,有无经济补偿金

138 ******** 江苏-南京 2021-05-24 00:32 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问合同到期公司提出解除,有无经济补偿金

报告编号:NO.20210524*****

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  • 许国喜 专职律师

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    劳动合同到期单位不续签的每工作一年补偿一个月工资。

    回复于 2021.05.24 09:01

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    罗磊 专职律师

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    咨询电话:13913973900

    合同到期后公司不续签的,可以要求支付经济补偿金

    回复于 2021.05.24 10:12

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    朱正洪 专职律师

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    公司到期不续的可以主张补偿金,到期不续n;连续签订2次劳动合同后不续的2n;
    劳动关系证明、工资流水、违法辞退凭据(聊天、工作群、短信 )、仲裁申请书;

    回复于 2021.05.24 09:31

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    施华健 专职律师

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    公司需要支付经济补偿金

    回复于 2021.05.24 07:48

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    江苏臻宇律师事务所 专职律师

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    咨询电话:4001281009

    工作多久了,什么原因提出解除L

    回复于 2021.05.24 06:21

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    项国 高级合伙人律师

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    一般来说是有的、具体来说看解除的理由

    回复于 2021.05.24 05:52

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    法律顾问团队

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2021.05.24 01:02

  • 朱亮亮 专职律师

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    可以要求支付经济补偿金的。

    回复于 2021.05.24 09:46

  • 宋冬生 专职律师

    帮助人数:9740

    你好,劳动合同到期后,单位提出来不续签的,应当支付经济补偿金,按照工作年限来计算,一年支付一个月的工资

    回复于 2021.05.24 06:50

  • 吕金艳 专职律师

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    您好,要支付经济补偿金。

    回复于 2021.05.24 06:24

  • 齐英 主任律师

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    你好,有n的经济补偿金

    回复于 2021.05.24 00:33

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    1 条追问

    第一个合同期也是吗

    2021-05-24 12:35

    都有的,只要不是主动离职或者过错被开除

    2021-05-24 12:40
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