我是在分公司上班，申请仲裁分公司就可以么
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20210512*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告签合同呢，具体情况可以与本人详细了解，会根据您的情况给出专业法律意见。
回复于 2021.05.12 13:40
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2021.05.12 12:47
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在很多时候，如果我们和公司产生纠纷是可以申请劳动仲裁的，那么公司不让劳动者上班之后是否可以申请劳动仲裁？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。
劳动者与用人单位就工资等问题产生了纠纷，在觉得公司的做法伤害到了自己权益时，一些劳动者会通过劳动仲裁的方式来进行维权。但是在向劳动部门递交劳动仲裁之后自己还并没有从单位里面辞职，不知道是否还要去上班。华律网小编为你打听到了相关内容如下。
申请仲裁期间没有上班，如果劳动者与用人单位的劳动合同没有解除，可能会被单位以旷工进行处罚。因此，劳动者申请仲裁期间也应该要继续上班，如果单位不给上班劳动者可以维权。关于申请仲裁期间没有上班怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
如果我们和公司的一些纠纷最好协商处理，如果无法协商并且比较严重，也可以申请劳动仲裁，那么申请了劳动仲裁之后是否还可以在公司上班？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定，产生劳动争议的，劳动者和用人单位可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁，那么申请仲裁解除合同可不可以不去上班?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
劳动者还在单位上班，但与单位产生了纠纷需要申请劳动仲裁。但是，劳动者担心自己此时正常上班，会被用人单位刁难，于是就在劳动仲裁期间打算不去上班了。那么，申请仲裁期间不上班算旷工吗?华律网小编为你讲解这方面知识。
申请劳动仲裁上班了吗
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