我是在分公司上班,申请仲裁分公司就可以么
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在很多时候,如果我们和公司产生纠纷是可以申请劳动仲裁的,那么公司不让劳动者上班之后是否可以申请劳动仲裁?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了关于这个问题相关的内容,希望对您有所帮助。
劳动者与用人单位就工资等问题产生了纠纷,在觉得公司的做法伤害到了自己权益时,一些劳动者会通过劳动仲裁的方式来进行维权。但是在向劳动部门递交劳动仲裁之后自己还并没有从单位里面辞职,不知道是否还要去上班。华律网小编为你打听到了相关内容如下。
申请仲裁期间没有上班,如果劳动者与用人单位的劳动合同没有解除,可能会被单位以旷工进行处罚。因此,劳动者申请仲裁期间也应该要继续上班,如果单位不给上班劳动者可以维权。关于申请仲裁期间没有上班怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
如果我们和公司的一些纠纷最好协商处理,如果无法协商并且比较严重,也可以申请劳动仲裁,那么申请了劳动仲裁之后是否还可以在公司上班?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了关于这个问题相关的内容,希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定,产生劳动争议的,劳动者和用人单位可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁,那么申请仲裁解除合同可不可以不去上班?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
劳动者还在单位上班,但与单位产生了纠纷需要申请劳动仲裁。但是,劳动者担心自己此时正常上班,会被用人单位刁难,于是就在劳动仲裁期间打算不去上班了。那么,申请仲裁期间不上班算旷工吗?华律网小编为你讲解这方面知识。
申请劳动仲裁上班了吗
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