工伤未愈,公司能否解除劳动合同?
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查看完整报告您好,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍经济补偿数额的赔偿金。
未支付违约金能否解除劳动合同?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
我国法律对妇女有特殊的保护政策,孕妇更应该得到照顾,那么公司在孕妇孕期能否解除劳动合同,关于用人单位解除劳动合同的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于用人单位解除劳动合同的法律知识,供大家学习参考。
依据我国相关法律的规定,劳动者到公司应聘时,就劳动报酬、岗位、福利待遇等问题要进行协商,协商一致后签订劳动合同,那么公司能不能强制转岗或解除劳动合同?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对与员工未解除劳动合同公司能注销吗,公司注销的程序怎么进行进行了解答,希望能解答您的问题。一、与员工未解除劳动合同公司能注销吗公司清算结束,清算报告通过后,可...
依据《公司法》的规定,公司要清算结束,清算报告通过后,才能申请注销登记。而公司要对员工进行安置,清偿债务后才算清算结束。所以未对员工进行安置,不能注销登记。
对已缴纳社会保险费的劳动者能否以现用人单位未为其缴纳社保费为由解除劳动合同要求支付经济补偿存在争议。一种观点认为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,不论劳动者是否已缴纳社会保险费,只要用人单位未为...
未生效的合同能否解除
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